Было ли это собеседование лишь для того, чтобы заключить договор о негосуд.

28.12.2011, 19:31

• г. Санкт-Петербург

Меня пригласили в рекрутингувую фирму на собеседование по работе. На самом собеседовании сказали, что передадут мои контактные данные непосредственно работодателю, но чтобы не приезжать к ним второй раз предложили сразу заполнить договор подряда на выполнение работ (который был в 1 экземпляре и остался только у меня), а затем дали подписать ещё договор об обязательном пенсионном страховании с НПФ. Было ли это собеседование лишь для того, чтобы заключить договор о негосуд. Пенсионном страховании?

Если я не собираюсь сотрудничать с этой фирмой, и нигде пока официально не трудоустроена, то могу ли я расторгнуть этот договор и вернуться к государственному пенсионному страхованию? Как мне это сделать?

Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Галкина О.Н. 4.9

28.12.2011, 20:13,

г. Санкт-Петербург

Уважаемая Наталья!

Ни один юрист не может Вам ответить на вопрос о возможности расторжения договора, даже НЕ увидев этого договора....

По общим правилам, Вы можете направить стороне по договору предложение о расторжении этого договора (это обязательно). При этом можете установить срок расторжения этого договора. Если этот срок не установлен, то срок будет равен месяцу. Если сторона ответит отказом или не ответит, то можете обращаться в суд с иском о расторжении договора.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Было ли это собеседование лишь для того, чтобы заключить договор о негосуд.

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов