Проблемы с трудоустройством - досрочное расторжение трудового договора и неясность по переводу на другую должность

11 ноября мне выдали уведомление что моя должность сокращается, и никакие вакантные должности не предлагали (работа-федеральное государственное учреждение-военный госпиталь). В конце ноября я ушла в учебный отпуск, вышла 26 декабря и мне выдали предложение о досрочном расторжении трудового договора, а именно 30 декабря. Я его не подписала, но зарплату мне уже перечислили с компенсацией до 11 января. Было три вакантные должности которые предложили другим сокращаемым работникам: у одной ребенок 5 лет муж работает, у другой, трое детей несовершеннолетних и муж работает, третья живет с отцом пенсионером, ей до пенсии 3 года. Я жена военнослужащего, согласно ФЗ О статусе военнослужащих, ст.10, п.6 имею приоритет при трудоустройстве. Потребовала письменно меня уведомить о вакантах - уведомили. Написала заявление 27 декабря на перевод на другую должность с 11 января. Также на это место написала женщина кот. до пенсии 3 года, и у которой есть стаж на этой должности (специального образования должность не требует). В уведомлении о вакантах было написано что 28 декабря трудовая комиссия рассмотрит мое заявление. 28 декабря пришла узнать результат-сказали что скажут 11 января. Законно ли это? Могу ли я рассчитывать на перевод на другую должность и как это будет выглядеть если они меня уже рассчитали в зарплате, и перечислили компенсацию за увольнение по оргштатам, я так понимаю нужен приказ о моем увольнении для этого?