
Как получить отпускные после выхода на работу на полставки в школу?
Получаю по уходу за ребёнком и вышла на работу на полставки в школу учителем, летом не отправили в отпуск, аргументировав это тем, что получаю по уходу, узнала, что это незаконно, как теперь поступить? Как получить отпускные? Или можно продлить отпуск нынче летом?
Добрый день.
В соответствии со ст. 93 ТК:
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Поскольку, как пишите в вопросе. Находитесь в отпуске по уходу за ребенком, для того, чтобы воспользоваться правом на ежегодный отпуск, вы должны были, на основании заявления, прервать отпуск по уходу за ребенком (поскольку использование одновременно двух видов отпуска действующим законодательством не предусмотрено) и написать заявление на ежегодный отпуск. После ежегодного отпуска - возобновить отпуск по уходу за ребенком.
Что касается права на денежную компенсацию, то в соответствии со ст. 126 ТК, денежной компенсацией может быть заменена только часть отпуска, превышающая 28 календарных дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 429 Поиск Регистрация
