Нелли
17.11.2021, 10:17
Как правильно оформить отказ работодателя от увольнения сотрудника без отработки?
Читать ответы (3)
Могу ли я уволить сотрудника без отработки 14 дней. Заявление подано 4 января (возможно ли уволить 4 или 5 января?) работодатель не против. Благодарю.
Здравствуйте. Если ни сотрудник, ни работодатель не против этого, то можете уволить сотрудника одним днем по соглашению сторон.
СпроситьУвольнение без отработки возможно по согласию сторон. В случае если рабочие дни считаются.
СпроситьПусть работник в заявлении напишет с 4 или 5 января 2019 года. Иначе Вам придется по ТК РФ уволить его через 14 дней, учитывая то обстоятельство
что по закону зимние каникулы с 01.01.2019 по 08.01.2018 года. Через 14 дней это, 18 января последний день работы сотрудника.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация