Нарушение трудового кодекса - неправильный график работы
Хотел вас спросить? У меня на работе график 2 в день с 7 до 19.00 и два в ночь с 19.00 до 7.00 хотя в трудовом договоре написано что мы должны работать по графику 5/2 по 8 часов. Нарушается ли трудовой кодекс.
Добрый день. Да, закон нарушен - режим рабочего времени определяется трудовым договором (ст. 57 ТК), соответственно он в вашем случае должен быть 5/2. Кроме того, работодателем, как я понимаю, не оплачиваются в повышенном размере работа в ночное время, что также является нарушением закона.
За нарушения закона работодатель может быть привлечен к ответственности, предусмотренной п. 1 и 6 ст. 5.27 КоАП.
СпроситьЗдравствуйте
Статья 22.ТК РФ Основные права и обязанности работодателя
Работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
Если условия трудового договора не выполняются, то это нарушение ст. 22 ТК РФ.
СпроситьКемерово - онлайн услуги юристов

Изменение графика работы без согласия сотрудников - как защитить свои права на работе?
Проблема ночного графика операторов кол-центра - некоторые отказываются работать в этот период
Коллектив медсестер борется за право на нормальный график работы
Регламентация и возможные нарушения двухсменного графика работы - вопросы и ответы
График сменной работы на предприятии вызывает протест сотрудников - что делать?
Несоответствие графика работы в трудовом договоре - нарушения и правомерность нового графика.
Коллектив требует работать по старому графику, работодатель требует документ, разрешающий его использование
График 12/12 часов (день, ночь) два дня выходных относятся к скользящему графику или сменной работе?
