И, если я захочу уволиться сразу после отпуска, будет ли удержаны деньги за отпуск?
Я была в отпуске с 4 октября 2011 г-по 2 ноября 2011,28 календарных дней. Мой Работодатель отправляет меня снова в отпуск через 2 месяца, 2 января 2012 г.
Правомерны ли его действия, в соответствии с графиком отпусков на 2012 г, не проработав до следующего отпуска 6 месяцев. Может ли работодатель отправить меня в отпуск, будет ли оплачен отпуск, по какой схеме будет оплачен отпуск. И, если я захочу уволиться сразу после отпуска, будет ли удержаны деньги за отпуск? Прошу разъяснить все вопросы и подсказать на какие статьи опираться.
Заранее спасибо!
Могут ли дать отпуск раньше срока?
Может, если он утвердил график отпусков.
Отпуск оплачен будет.
Будут ли удержаны отпускные зависит от того, когда вы поступили на работу, каков стаж для отпусков, и сколько отпусков вы использовали.
СпроситьУфа - онлайн услуги юристов
Нарушение прав работника - отправка в отпуск без согласия. Какие законы нарушаются?
Работодатель отказал в предоставлении отпуска в декабре - правомерные действия или нарушение графика отпусков?
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Вычет за 3 дня отпуска при увольнении - положена ли мне компенсация за 5,5 месяцев работы?
