Вот я помощник воспитателя работаю на 0,75 ставки, почему у меня нет полной ставки? Куда обратится?
Вот я помощник воспитателя работаю на 0,75 ставки, почему у ме ня нет полной ставки? Куда обратится?
С вопросом о переводе на ставку, если она предусмотрена штатным расписанием работодателя - к нему. С вопросом о заключении договора по совместительству - можно и к своему работодателю, и к любому другому.
Спросить
А если нет штатного расписания? Во всех садах третий помощник на ставку работает, а я нет.
СпроситьВ таком учреждении - обязательно есть штатное расписание, может, правда, на уровне ГОРОНО утверждаться. Но суть проблемы не в этом, а в том, что объем работы по любой должности - все-таки определяет работодатель, и если с ним договор подписан на такую ставку - обязать его предоставить полную нельзя. Поэтому и указываю на необходимость поиска договоренностей.
СпроситьВ детском саду помощник воспитателя работал на полной ставке до 01.01.2017 года. С 01.01.2017 переведена на 0,75 ставки. Сколько дней составит отпуск.
Отпуск будет полный, как и на одну ставку. Режим рабочего времени, нормы выработки и прочее никак не влияют на количество дней отпуска в году - как основной, так и дополнительный.
СпроситьВ ДОУ группа из 9 детей, работает лишь один воспитатель и один помощник воспитателя. Воспитатель работает на 0,5 ставки. До обеда проводит образовательную программу, а после обеда уходит, детей передает родителям помощник воспитателя. Прокуратура считает 0,5 ставки воспитателя незаконной, требует установить полную ставку. На сколько правомерны требования прокуратуры?
Неизвестно, зависит от конкретных обстоятельств. Но, сама по себе - прокуратура вмешиваться во внутреннюю политику организации, в том числе кадровые решения, права не имеет.
Спросить
Дело в том, что режим работы доу с 8.00 до 16.00,прокуратура делает упор на режим работы доу, мол воспитатель должен везде и всюду находиться рядом с детьми. Администрация доу В должностную инструкцию помощника воспитателя внесла пункт, который позволяет помощнику отдавать детей родителям самостоятельно.
СпроситьПри такой раскладке - не может вмешиваться. Работодатель, например, может нанять 20 воспитателей, которые каждые полчаса меняются. И, соответственно, с детьми везде и всюду.
СпроситьПомощник воспитателя и младший воспитатель - это разные должности. Нужно ли помощнику воспитателя иметь педагогическое образование?
Здравствуйте, я работаю в детском саду помощником воспитателя на 0,63 ставки и по совмещению уборщиком служебных помещений на 0,25 ставки, в группе где я работаю работает и второй помощник воспитателя на 1 ставку т.к у нас совмещёная группа с 1.5 до 4 лет. Наш воспитатель ушел в отпуск, вместо воспитателя заведующий детским садом заставляет работать на группе первого помощника, а меня на место первого помощника при этом чтобы я ещё выполняла работу сборщика. Заведующий ссылается на производственную необходимость, мол составит приказ и никуда вы не денетесь. Я могу отказаться? Мне нужно писать заявление о том, что я не согласна с приказом? Ведь прежде чем совершать какие либо действия, заведующий должен спросить у работника согласен он или нет.
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае в случаях, когда необходимо срочное выполнение работ, от которых зависит нормальная деятельность предприятия, привлечение сотрудников возможно только с их письменного согласия. При этом нельзя привлекать к выполнению этих работ инвалидов и женщин, у которых имеются малолетние дети, не достигшие 3-х летнего возраста.
СпроситьВопрос: В штатном расписании - 1 ставка воспитателя. Работают 2 воспитателя по 0,5 ставки. Могут ли в данном случае воспитатели иметь не равные тарифные ставки, если функциональные обязанности одинаковые?
Добрый день! У воспитателей тарификация проводится в зависимости от оклада, а именно здесь в первую очередь влияет квалификационная категория, стаж работы, а также нагрузки. Таким образом имея одинаковую нагрузку (количество часов) оплата может производиться в разных размерах.
СпроситьРебенок получил травму, воспитатель и помощник воспитателя скрыли это от руководства, ребенок перенес операцию могу ли я как заведующая уволить воспитателя и помощника по статье и какой?
Вам сперва на детсад надо написать жалобу в прокуратуру и затем обращаться с иском в суд в порядке ст. 131-132 ГПК РФ.
Спросить
Сокращение ставки воспитателя и предложение дополнительной работы - правомерность и несправедливость
Я работаю воспитателем в детском саду. У нас 4.1 ставки воспитателя. У меня и у ещё одного работника есть дети которым нет 3-ех лет, третий воспитатель пенсионер, но не по возрасту а по пед. стажу, а четвертый воспитатель это заведующая, но её сокращают и оставляют ей 0,25 старшего воспитателя и 0,75 воспитателя как и нам. На данный момент я нахожусь в учебном отпуске, второй воспитатель в дикретном отпуске, а третий в ежегодном отпуске. Мне выдали сегодня 12.03.2014 уведомление в котором:
Администрация в целях приведения штатного расписания в соответствии с нормативными документами предупреждает о сокращении ставки воспитателя. Вам предлагается работа воспитателем на 0,5 ставки. Данные изменения не влекут для работника каких либо ограничений продолжительностью ежегодного отпуска, исчесления трудового стажа и других прав. В связи с сокращением ставки будет изменён размет оплаты труда согласно нагрузки. Вам предлагается дополнительно работа кухонной рабочей (вакансия) 0,25 ставки. В случае отказа от работы на данных условиях вы будите уволены по статье 77 п.7.
Вот такое уведомление мне давли, второе уведомление дадут пенсионерки.
На сколько я понимаю одну ставку сократили только кто из работников на этой ставке работал неизвестно этого я не знаю (не говорят), но знаю что нас 2-их с детьми до 3-ех лет, во внимание брать не должны, и почему сейчас мне предлагают работать по полам с пенсионеркой.
Имеют ли они право сокращать ставку на которой я работаю 1.0 ставки, почему у другово воспитателя которая в дикретном отпуске оставили целую ставку а я с пенсионеркой по 0,5.
Помощник воспитателя в доу работает на 1,5 Она забеременела и принесла справку о переводе на легкий труд Могу ли я, основываясь на этой справке, перевести помощника на 1 ставку. А на 0,5 ставки взять ещё работника?
Нет не можете, так как за беременным работником, переведенным на основании показаний врача на легкий труд полностью сохраняется заработная плата. Удачи.
СпроситьОбъясните пожалуйста. Я работаю воспитателем в детском саду у меня 0,55 ставки воспитателя и ставка преподавателя
Здравствуйте. Объясните пожалуйста. Я работаю воспитателем в детском саду у меня 0,55 ставки воспитателя и ставка преподавателя иностранного языка. Руководство утверждает, что 1,55 ставки по закону не положено. Зарплата за ин.яз не начисляется и сказали что эти лишние 0,5 заберут в ставке тогда у меня будет 0,95 по ин.язу. Куда можно обратиться за разъяснением, о неправильном начислении зарплаты. Спасибо.
http://онлайнинспекция.рф- федеральная служба труда. Нажимаете на раздел «сообщить о проблеме». По скорости это быстрее, чем письменно почтой или через канцелярию инспекции писать. Проблема решается в 80% случаев в течение нескольких дней.
СпроситьНа время карантина руководство обязует выходить на полный рабочий день, моя основная ставка воспитатель и пол ставки и.о.заведующего воспитатели сидят дома, а я работаю с 8 до 17 часов. Правомерно ли это?
Здравствуйте.
Нет, действия вашего работодателя незаконны.
Согласно Постановления Губернатора Ставропольского края
от 31 марта 2020 г. N 123 "О внесении изменений в постановление Губернатора Ставропольского края от 26 марта 2020 г. N 119 "О дополнительных мерах по снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-2019 на территории Ставропольского края":
исключительно с согласия гражданина режим самоизоляции на дому по решению работодателя может не применяться. При этом вам должен быть выдан спец. Пропуск по установленной форме.
Спросить
