Будут ли платить декретные, если девушка устроится на работу уже беременной.

Да, конечно. Девушке работодатель будет выплачивать пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 3 лет.

Здравствуйте, Владислав!

Во-первых, декретные этой девушке платить не будут, так как в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (кратко - ТК РФ) не существует никаких "декретных отпусков", "декретов" и "декретных".

Само понятие декретного отпуска в СССР впервые возникло в 1917 году, когда Советом народных комиссаров (СНК) был принят Декрет «О пособии по беременности и родам», но даже в этом Декрете нет таких понятий, как "декретный отпуск".

Статьей 255 ТК РФ предусмотрен для работающих по трудовому договору беременных женщин отпуск по беременности и родам.

Статьей 256 ТК РФ предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет для родителей, бабушек и дедушек.

Во-вторых, работающим женщинам в случае их беременности на основании статьи 255 ТК РФ по их заявлению предоставляется отпуск по беременности и родам, а на основании Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном страховании на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь (РАБОТОДАТЕЛЬ) осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в ПОРЯДКЕ, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).

Так что этой девушке нужно внимательно ознакомиться со статьями 255, 256 ТК РФ и с Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ.

Удачи Вам.

Владислав, само по себе трудоустройство на работу беременной или нет для ответа на этот вопрос значения не имеет. Должны в любом случае.