Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Возможно ли принудительное направление сотрудника ФГУП в отпуск против его воли?

09.01.2019, 07:11

• г. Санкт-Петербург

Такой вопрос. Может ли предприятия ФГУП отправить меня в отпуск за свой счёт? Если я этого не хочу. Или применить накопленные отгулы и послать всё равно в отпуск их отгуливать?

Читать ответы (5)

Ответы на вопрос (5):

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

09.01.2019, 07:35,

г. Санкт-Петербург

Не может. В силу статьи 128 ТК РФ, отпуск без сохранения заработной платы (в просторечье - "отпуск за свой счет") может быть предоставлен работнику только по его письменному заявлению. Нет письменного заявления от работника - нет и отпуска без сохранения заработной платы. Такие дела.

Спросить

Автор вопроса

Александр

09.01.2019, 07:40,

г. Санкт-Петербург

А если накопились отгулы, их они могут принудительно использовать в качестве отпуска за свой счёт?

Спросить

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

09.01.2019, 07:47,

г. Санкт-Петербург

Нет, не могут. Никаких специальных правил в части отгулов (включая их навязывание работнику) трудовое законодательство не предусматривает.

Спросить

Автор вопроса

Александр

09.01.2019, 08:49,

г. Санкт-Петербург

А по коллективному договору меня могут отправить за свой счёт в отпуск? Если там это указанной. Законно это? Могут ли они мне отправить отгуливать накопленные отгулы за год по коллективному договору?

Спросить

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

09.01.2019, 08:54,

г. Санкт-Петербург

Тоже не могут, поскольку такое условие ухудшает положение работника по сравнению с ТК РФ и ставит работника в необоснованную зависимость от усмотрения работодателя. Согласно статье 50 ТК РФ, условия коллективного договора, соглашения, ухудшающие положение работников, недействительны и не подлежат применению. Такие дела.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли принудительное направление сотрудника ФГУП в отпуск против его воли?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов