Работодатель требует вернуть деньги за ошибочную выплату при увольнении - обязана ли я их возвращать?
Работаю в крупной компании, при увольнении человека на пенсию в следствии неопытности в определённой системе был проставлен код для выплаты денежных средств за преданность компании! Тем самым бухгалтерия работнику выплатили ошибочно эту сумму! Попросили бывшего работника вернуть денежные средства, на что получили отказ. Теперь работодатель требует меня погасить этот долг за бывшего работника! Собралась увольняется из этой организации! Сказала что пишу заявление по собственному! Работодатель начал угрожать и запугивать судом и судебными приставами, обязана ли я возвращать эти деньги при увольнении работодателю? И имеет ли работадатель право взыскать с меня эту сумму при расчёте когда я буду увольняется?
Только по решению суда возможно взыскать эту сумму с Вас... если не был соблюден порядок выплаты денежных средств за преданность компании...
Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация
Челябинск - онлайн услуги юристов
Ошибочная выплата за преданность компании при увольнении - могу ли я быть обязан выплатить эти деньги?
Дефект в предоставлении счета - отработка последствий и возможное воздействие на работника
Если работодатель не имеет права на удержание денежных средств за форменную одежду, то какой закон это регламентирует?
