Могу ли я зарегестрировать как-то результат своей работы и потребовать от начальника оплату своего труда.

Уважаемый Сергей!

Прежде всего правоотношения регулируются трудовым договором и Вашей должностной инструкцией, все права и обязанности должны регулироваться этими документами, как правило в должностной инструкции указывается, что работник исполняет не только письменные, но и устные распоряжения, которые не всегда полностью совпадают с обязанностями в должностной инструкции. Регистрация результата труда не предусматривается действующим законодательством, можно посоветовать Вам на будущее составлять отдельный договор на оплату подобной работы, например согласно данного закона:

ЗАКОН РФ от 09.07.1993 N 5351-1

(ред. от 19.07.1995)

"ОБ АВТОРСКОМ ПРАВЕ И СМЕЖНЫХ ПРАВАХ"

Статья 14. Авторское право на служебные произведения

1. Авторское право на произведение, созданное в порядке выполнения служебных обязанностей или служебного задания работодателя (служебное произведение), принадлежит автору служебного произведения.

2. Исключительные права на использование служебного произведения принадлежат лицу, с которым автор состоит в трудовых отношениях (работодателю), если в договоре между ним и автором не предусмотрено иное.

Размер авторского вознаграждения за каждый вид использования служебного произведения и порядок его выплаты устанавливаются договором между автором и работодателем.

3. Работодатель вправе при любом использовании служебного произведения указывать свое наименование либо требовать такого указания.

4. На создание в порядке выполнения служебных обязанностей или служебного задания работодателя энциклопедий, энциклопедических словарей, периодических и продолжающихся сборников научных трудов, газет, журналов и других периодических изданий (пункт 2 статьи 11 настоящего Закона) положения настоящей статьи не распространяются.

С уважением,