Что делать, чтобы избежать увольнения по статье после попадания на освидетельствование в состоянии алкогольного опьянения?
Два человека попались в рабочее время выпившими. Их свозили на освидеьельствование. Который менее был пьян у него показало что он выпивший. Второй еле стоял на ногах, но откпзался от освидетельствования.
Вопросто следующий что делать каждому из них чтобы не уволили по статье?
Остаётся только договориться с работодателем об увольнении по соглашению сторон или собственному желанию.
СпроситьДобрый день.
Согласно нормы п. "б", ч. 6, ст. 81 ТК РФ, работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником при появлении работника на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения. Так что вы уже все "сделали". Пытайтесь договориться с работодателем. Иных способов нет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
Иркутск - онлайн услуги юристов
Подача иска по статье 613 часть 4 - Я не был пьян, отказался от осведетельствования, два свидетеля подтверждают мою невиновность
Работник, уволенный из-за алкогольного опьянения, судится с работодателем без медицинского освидетельствования
Как получить штраф за отказ от медицинского освидетельствования?
Правомерны ли действия сотрудников полиции и что мне теперь делать?
На работе уволили работника, который прибыл на работу в состоянии алкогольного опьянения.
Остановленный сотрудниками ГИБДД с отрицательными первыми двумя алкотестами оказался положительным на третьем
