Проблема выплаты денежных средств умершему работнику без наличия ближайших родственников в городе проживания.

Здравствуйте. В соответствии со ст. 141 Трудового кодекса Российской Федерации. Заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.

Сожительница не является членом семьи. А есть ли дети?

Здравствуйте, Анастасия.

Нормативной базой выступает Федеральный закон от 12.01.96 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле»

На работе

Пособие на погребение выплачивает организация — работодатель в случаях:

• покойный находился в трудовых отношениях;

• умерший является несовершеннолетним, тогда право на обращение получает один из родителей ребенка.

За выплатой имеют право обратиться родственники, законные представители покойного, а также сотрудники этой же организации, понесшие расходы на захоронение. При этом сотрудник может работать как по основному трудовому договору (контракту), так и по совместительству.

Помимо пособия на погребение работающий родственник по своему месту работы может рассчитывать на дополнительную материальную помощь. Это возможно, если в организации или на предприятии существует коллективный договор, нормы которого предусматривают соответствующие выплаты. Еще один вариант, когда на предприятии активно действует профсоюзная организация. Обычно, в рамках профсоюза издается документ, предусматривающий выплату членам материальной помощи на похороны родственников. Степень родства также может быть ограничена утвержденным актом.