Процедура оформления перехода муниципального лечебного учреждения в государственную собственность и изменения его статуса на бюджетное, включая перезаключение трудового договора с главным врачом и ув
Муниципальное лечебное учреждение перешло в государственную собственность и сменило тип учреждения - стало бюджетным. Необходимо перезаключить трудовой договор с главным врачом, а также новый собственник не хочет продолжать трудовые отношения с одним из заместителей главного врача. Как правильно оформить документы и на какую статью Трудового Кодекса сослаться при увольнении заместителя главного врача?
Трудовой кодекс РФ говорит о том, что при смене собственника трудовые отношения продолжаются для всех работников, за исключением: руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера.
.
Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
Увольнение заместителя главного врача производится по пункту 4 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (смена собственника имущества организации)
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера)
Всего доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация