Заявление на разделение отпуска без моего согласия - что делать?

11.01.2019, 16:30

• г. Абакан

У меня такая проблема руководства моё раздела отпуск на две части и за меня расписались за него. Я слышал что можно написать заявления по какой причине они мне раздели отпуск без моего меня.

Читать ответы (2)

Причина отпуска

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Максимович С.Л. 4.5

11.01.2019, 16:53,

г. Абакан

Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, так же как и дополнительный, но только по соглашению сторон (это явственно следует из положения статьи 125 ТК РФ).

Спросить

Юрист

Хмызенко С. Ю. 4.8

11.01.2019, 16:55,

г. Саратов

Здравствуйте! Без согласования с Вами руководство не имеет право разделять Ваш отпуск. Работодатель должен был учитывать Ваше мнение при составлении графика отпусков на текущий год и ознакомить Вас с ним под роспись. Подделка Вашей подписи это нарушение закона

Если Вы сами подписались под указанными датами в графике, то обратитесь к работодателю с заявлением о внесении изменений в график отпусков и укажите желаемую дату отпуска.

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заявление на разделение отпуска без моего согласия - что делать?

Абакан - онлайн услуги юристов