Отказ в предоставлении отгулов педагогу-психологу с дополнительной ставкой - правомерно ли это?
50₽ VIP

04.01.2012, 20:49

• г. Ступино

Работаю в образовании: ставка психолога+ веду уроки. Хочу уволиться и до увольнения взять отгулы, предусмотренные в коллективном договоре. Директор отказывает в отгулах, мотивируя тем, что поскольку я веду уроки, отгулы в учебное время не даются. Правомерно ли это?

Могу ли я в моём случае просить отпуск с последующим увольнением, чтобы время отпуска зафиксировалось в трудовой книжке и пошло в трудовой стаж? Мне нужны эти дни для того, чтобы устроиться на другую работу. Спасибо.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Тимошенко В.А. 5.0

04.01.2012, 15:45,

г. Екатеринославка

Здравствуйте, Наталья.

Механизмы использования ОТГУЛОВ в ТК РФ не прописан. Исключение ч. 1 ст. 186 ТК - в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования. Во всех остальных случаях работник и работодатель самостоятельно решают этот вопрос по соглашению между собой.

Требуйте предоставления отпуска с последующим увольнением. В этом Вам отказать НЕ ВПРАВЕ.

Если сотрудник увольняется и просит предоставить ему дни отпуска, которые он не использовал, то последним днем работы считается последний день отпуска, но все расчеты и выдача трудовой книжки производятся в последний день фактической работы, т.е. В ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ ПЕРЕД уходом в отпуск.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отказ в предоставлении отгулов педагогу-психологу с дополнительной ставкой - правомерно ли это? 50₽ VIP

Ступино - онлайн услуги юристов

Отказ в предоставлении отгулов педагогу-психологу с дополнительной ставкой - правомерно ли это?
50₽ VIP