Евгений
05.07.2009, 01:37
Работодатель сослался на Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007 года.
Читать ответы (3)
Обязан ли работник известить работодателя об окончании нетрудоспособности и в какие сроки? Спасибо!
Если в трудовом договоре имеется такая обязанность, то да. На законодательном уровне такой обязанности нет, однако иногда некоторые сотрудники злоупотребляют данным правом и суды в дальнейшем принимают позицию работодателя. Практика показывает что суды ссылаются в дальнейшем на злоупотребление правом. В некоторых организациях прописывают такие обязанности в должностных инструкциях, что не имелось срывов в деятельности организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 430 Поиск Регистрация