Нарушены ли мои права, если мне не дали годовую премию, поскольку я вышла на работу не с 1 января?
Я проработала в организации 11 месяцев и мне не дали годовую премию. Объяснили тем, что премия выдается, только тем кто вышел на работу с 1 января. А я вышла с 3 февраля и мне премия не положена, не были ли нарушены мои права?
В состав заработной платы входят доплаты, надбавки компенсационного характера и стимулирующие выплаты. Премия — выплата стимулирующего характера (ч. 1 ст. 129 ТК РФ), которая начисляется за достигнутые результаты в работе. Основанием для начисления премии является приказ руководителя о поощрении сотрудника. Следовательно, премирование работника это право руководителя, а не обязанность, если ежегодное премирование не прописано в в трудовом договоре;
коллективном договоре; отдельном локальном документе (например, в Положении об оплате труда, Положении о премировании и т. п.).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 432 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Уволившемуся 26 декабря - должна ли организация выплатить годовую премию?
Имеет ли начальник право лишать премии за январь, если нарушение с моей стороны было в феврале?
