Надо ли при расчете отпусков и больничных в 2004 году учитывать 13-ую зарплату, выданную в мае 2003 года по итогам работы за 2002 год? 13-ая зарплата за 2003 год еще не выплачивалась.
Согласно статье 139 Трудового кодекса РФ для расчета средней зарплаты учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в организации независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты. Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней).
Таким образом, если 13 зарплата была начислена в течение предшествующих 12 месяцев, то она учитывается для оплаты нетрудоспособности, а если была начислена в течение предшествующих 3 месяцев, то учитывается при расчете отпускных (в Вашем случае для отпускных 13 зарплата учтена быть не может, т.к. прошло более 3 месяцев). Выплачивалась ли фактически или нет 13 зарплата значения не имеет.
С уважением,
Спросить
