Необходимость исправления информации в трудовой книжке - как поступить?
Скажите пожалуйста, меня сократили с работы. По сокращению я могла бы работать до 2 февраля пока не найду работу другую, но я ушла раньше, т. к. попыталась сама устроиться, но не вышло. В заявлении подписала как оно и есть по сокращению увольняюсь ст. 82.А в трудовой записали как по соглашению сторон ст. 77 п 1 ч 1., а не по сокращению.
Мне сначала не к чему было, а пришла на биржу и там по сокращению меня не ставят.
Что мне сейчас подскажите делать? К начальнику разбираться идти, чтоб он исправил трудовую?
При увольнении работнику в трудовой книжке обязательно должна быть сделана запись, в которой должно быть указано, что уволен он именно по сокращению численности или штатов организации, со ссылкой на ст. 82 ТК РФ. Обязаны исправить.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта, да можете обратиться к бывшему работодателю.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 76 из 47 431 Поиск Регистрация