Незаконное увольнение сотрудника после прохождения медосмотра - правомерность действий зав. д/с и возможные меры по защите прав работника

Спор о диагнозе ООО - Как оспорить решение призывной комиссии и не потерять шанс поступить в военный вуз с группой здоровья А?

На призывной комиссии города Ноябрьска сыну терапевт поставила диагноз открытое овальное окно сердца, что подразумевает группу В. После обследования в кардиоцентре г.Сургута сын получил заключение - диагноз ООО (открытое овальное окно сердца) не подтверждается. Предъявили заключение в призывную комиссию. Терапевт была весьма раздражена, что мв=ы осмелились оспорить ее диагноз. Назначила консилиум. Консилиум из трех врачей оспорил диагноз кардиоцентра. Ноябрьск город маленький, все врачи знакомы, возможно, консилиум поставил повторно диагноз ООО по звонку терапевта. С группой В парню не светит поступление в военный ВУЗ, о чем он мечтал с детства. Туда требуется только группа здоровья А. Как мы можем оспорить диагноз терапевта, если результат обследования в кардиоцентре Сургута она вообще не принимает во внимание, и опирается только на результаты обследования в городской больнице? Спасибо.

Читать ответы (4)

Как оспорить неправильный диагноз и избежать проблем с работой?

Как поступить. Мой муж проходит ежегодно мед. комиссию от работы, организация в которой он работает, прикреплена к определенной поликлинике и проплачивает этой поликлинике мед. осмотры своих сотрудников, а также проплачивает дополнительные (если врач направляет) обследования и операции. В 2012 году врач-хирург поставил мужу диагноз пупочная грыжа, в 2013 году этот же врач уже написал здоров, в 2014 году опят поставил диагноз грыжа и написал не годен и сказал что если в течении полу года муж не сделает в их мед учреждении операцию, то мужа отстронят от работы. Я вырвала этот лист из карты и на следующий день муж опять пошёл к этому хирургу и он написал здоров. Муж ходил к хирургу по месту жительства и тот сказал, что никакой грыжи у него нет. Сейчас подошло время очередной комиссии и что делать если тот же врач напишет мужу грыжа мы не знаем. Как можно оспорить его диагноз и где?

Читать ответы (1)

Терапевт отказал в больничном листе из-за боли - нарушение прав или недоразумение?

Я обратился в скорую помощь с болью в животе они приехали делали укол и меня отправили к терапевту. Придя к терапевту он провел осмотр и отказав в больничном листе отправил на работу сказав ничего страшного. Но так как я вызвал скорую и не поехал на работу из за сильной боли а больничный не открыли будет стоять прогул. Имеет ли право терапевт отказать в больничном из за боли.

Читать ответы (2)

Отсутствие печати врача при постановке диагноза - нужно ли это по закону?

День добрый! Врач поставил диагноз, но при этом не поставил печать. При этом в выписном эпикризе в списке врачей, проводивших осмотр, данного врача нет. Есть ли в законодательстве пункт, о том, что при постановке диангноза должна стоять печать врача?

Читать ответы (1)

Вопросы о повторной оплате медосмотров - действительно ли это обязательно и как вернуть деньги?

Хочу получить ответ на ситуацию, которая касается меня, водителя школы. Я работаю водителем в школе. Каждый год работники школы проходим медосмотр. В этом году в школу выехали врачи, где все организовано прошли медосмотр, в том числе и водители. За данный медосмотр школа проплатила за всех деньги. Потом директор сказала, что у меня заканчивается срок действия медсправки, я об этом и сам знал. Через день я поехал проходить медосмотр для водителей, т.е. медсправку получить, т.к. срок истек. Снова прошел всех врачей, получил справку и за это заплатил 1500 рублей. Сегодня пришел в школу, отдал квитанцию для оплаты, но директор ответила, что в Управлении образования сказали оплату проводить только один раз, либо за этот, либо за тот медосмотр. Но для чего тогда директор заставляет проходить эти 2 медосмотра и почему я должен оплачивать второй медосмотр? Прав ли директор и как возместить оплату за пройденный медосмотр? Спасибо.

Читать ответы (2)

Работа медсестры в соцзащите стала противопоказана из-за диагноза бронхиальной астмы - опыт работы и возраст влияют на решение

6 лет работаю медсестрой в соцзащите 3 года как поставили диагноз; Бронхиальная астма аллергического происхождения. В прошлом году медосмотр прохидила неписали DS: Бронхиальная астма к работе допущена. В этом году терапевт пишет... По приказу №83,прил 1. п.2.3,;прил 1. п.13.8.5.-работа противопоказана, Сказали из за моего диагноза-мне 45 лет.

Читать ответы (1)

Отсутствие на медосмотре во время отпуска - прогул или справедливая причина?

Во время отпуска коллектив проходил медосмотр. Я не смог, так как был за пределами города. После отпуска, я проработал неделю и прошёл мед осмотр. На это ушёл почти весь мой рабочий день. Я работаю до 15 ч, а закончил прохождение в 14 ч. Мне не оплачивают этот день, считают его прогулом, так как я сразу не поехал на работу после 14 ч. А до работы добираться около часа. Виновин ли я вэтом случае. Имеют ли право не оплачивать мне день медосмотра? Они объясняют это тем, что оплачивается только выделенное время. Вот если б я прошёл его своевременно, то было бы за счёт предприятия. А так, считается прогулом. Должен ли я во время отпуска проходить мед осмотр?

Читать ответы (3)

Может ли начальник требовать оплаты или отработки посещения эндокринолога при диагнозе болезни Грейвса или Тиреотоксикоза?

В июне этого года мне поставили диагноз болезнь грейвса или Тиреотоксикоз щитовидной железы в результате чего я должна один раз месяц посещать Эндокринолога, начальник в эти дни заставляет либо брать за свой счёт,либо отрабатывать этот день. Имеет ли он на это право?

Читать ответы (1)

Врач диагностировал фолликулярный кератоз у соискателя работы в МЧС - влияние на трудоустройство.

Направили на мед. осмотр для работы в МЧС. Всех врачей прошел и только Дерматолог поставил диагноз Фолликулярный кератоз и по этой причине мне отказывают. Чем так кератоз может влиять на работу в мчс? Спасибо.

Читать ответы (1)

Сотрудник отстранен от работы после отказа терапевта отдать медицинскую книжку - оправдано ли решение работодателя?

Сотрудник учебного учреждения доп образования проходил плановый медосмотр в поликлинике с которой у учебного учреждения заключен договор. Последним в списке прохождения медосмотра является терапевт, который выдает окончательный вердикт о допуске к работе. Терапевт отправляет сотрудника на дополнительное платное обследование, на оплату которого у сотрудника нет средств, при этом не отдает ему личную медицинскую книжку. Работодатель отстраняет сотрудника от работы без сохранения заработной платы до момента окончания медосмотра. Вопросы: - Имеет ли право терапевт не отдавать на руки владельцу личную медицинскую книжку тем самым препятствуя завершению медосмотра? - Можно ли к этой ситуации применить формулировку "работник не прошел обязательный медицинский осмотр не по своей вине"?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное увольнение сотрудника после прохождения медосмотра - правомерность действий зав. д/с и возможные меры по защите прав работника

Иркутск - онлайн услуги юристов