Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Лишение стимулирующей премии после досрочного выхода из декрета - нарушение прав или законно?

13.01.2019, 17:36
• г. Москва

Я вышла досрочно из декрета до 3 лет. Моя зарплата состояла из клада и стимулирующей ежемесячной премии. По факту начальник управления определял мне всегда мою работу как 100% выполненной. Сейчас кадры прислали дополнительное соглашение, в котором стоит только оклад. Правомерно ли лишать меня стимулирующей премии (моей зарплаты до декрета) , когда ребёнку не исполнилось 3 года?

Читать ответы (1)
Стимулирующая премия
Дополнительное соглашение
Ежемесячная премия
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да это законно т.к вы уже вышли из отпуска по уход уза ребенком и работаете.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги