Сокращение численности сотрудников на работе - Как правильно поступить при требовании написать заявление по собственному желанию?
На работе сокращают штат но просят написать заявление по собственному желанию В противном случаи грозят увольнением по статье (говорят мы найдём за что уволить) Как поступить в этой ситуации?
Здравствуйте Ильдар. Я бы не советовал Вам писать заявление по собственному желанию. Пишите на диктофон их угрозы, работайте правильно. А уволят по статье, обращайтесь в суд. Но принимать решение исключительно ВАМ.
СпроситьЗдравствуйте, Ильдар!
Требования работодателя незаконно!
Если вы уверены в себе, что "уволить по статье" к Вам не применимо, т.е Вы не нарушали условий труда, то не пишите заявление по собственному желанию.
Вы всегда вправе обратиться в Государственную инспекцию труда за защитой своих прав.
Спросить
Ситуация следующая. Начальник вынуждает меня написать заявление на увольнение по собственному желанию. В противном случае угрожает уволить по статье, говоря о том, что служба безопасности предприятия об этом позаботится.
Какие статьи закона нарушает начальник?
У нас работе происходит сокращения штата, но всех сотрудников просят написать заявления по собственному желанию, либо предлагают декретные места через увольнения с наименьшим окладом, чем сейчас. А еще говорят, если не напишим по собственному, то найдем за что уволить даже по статье. Что делать?
Навязывают увольнение по собственному желанию хотя сокращают штаты нечем платить говорят грозят при этом еще найти свидетелей и уволить по статье хотя причин нету роботою с февраля 2012 г.
Увольняют с работы, без всяких на то причин. Сказали, что сокращение, но просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, либо грозят уволить по статье. Что делать?
Просят написать заявление по собственному желанию.
В противном случае, директор пригрозил испортить мне жизнь.
Как быть в этой ситуации?
Сокращают штат сотрудников, но чтоб не выплачивать пособия и компенсации в этом случае, просят написать заявление по собственному желанию. Что делать в этом случае?
Вчера на работе нам объявили что наши должности сокращают и с 1 августа мы не работаем. Соотвественно просят заявление на увольнение. Как правильно поступить в таком случае если работодатель отказывается увольнять по сокращению а просит просто написать по собственному желанию.
В противном случае грозит увольнением по статье и воспрепятствованию трудоустройства на территории района в дальнейшем. Как поступить в таком случае?
