Нарушение прав работника - отказ в компенсации за неотгуленный отпуск и использование отпуска за предыдущий год
В прошлом году мой руководитель попросил меня не идти во второй двухнедельный отпуск каторый должен был быть в ноябре. Когда я обратился к нему за конпенсацией (за не одгуленый отпуск) мне было отказано. И сейчас в январе 2019 года меня отправляют в отпуск как бы за предыдущий год. Что говорит закон? Какие мои права нарушены. И есть ли здесь подводные камни катооые могут быть в последствии для меня.
Здравствуйте.
Замена отпуска денежной компенсацией возможна только в случае увольнения работника либо, если продолжительность Вашего ежегодного отпуска более 28 календарных дней - за часть, превышающую 28 дней, ст.ст.126,127 Трудового кодекса РФ.
СпроситьПри предоставлении отпуска отпускные выплачиваются за три дня до его начала. При увольнении выплачивается компенсация за неиспользованные отпуска.
Отпуск может быть перенесен с согласия работника на другой срок. Запрещается непредоставление отпуска в течение более двух лет подряд.
СпроситьВ каком случае мне могу не выплачивать отпускные. И не предоставить отпуск.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация