Зарплату получали не официальную и, естественно налоги не платились год никакие (включая НДФЛ).
Работаю бухгалтером на самостоятельном балансе более двадцати лет. Столкнулась с такой ситуацией, что волосы на голове встали дыбом: коллектив магазина работал год без заключенного трудового договора, без материальной ответственности, трудовые книжки были у них на руках. Зарплату получали не официальную и, естественно налоги не платились год никакие (включая НДФЛ). Предложила Работодателю срочно заключить с продавцами трудовой договор и договор о полной матответственности. Продавцы ответили резким отказом и сказали, что так работать не будут, но спокойно уйдут в том случае, если он им даст справки о начисленной белой зарплате за отработанный год (кому пособие нужно получать по безработице, кому вычет по НДФЛ за учебу детей) . Если горе-работодатель им не выдает справки по зарплате, то они идут в суд. Мое мнение - ничего в суде они не выиграют, т.к. у них на руках нет каких-либо документов, подтверждающих их работу в течении года. Важно мнение юристов-профессионалов.
Уважаемая Алла!
Суды при разрешении трудовых споров руководствуются трудовым законодательством и Постановлением Пленума ВС РФ "О применении судами РФ трудового кодекса РФ " №2 от от 17 марта 2004 г. - в частности в соответствии с п.12 данного Постановления, если трудовой договор не был оформлен надлежащим образом, однако работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя, то трудовой договор считается заключенным и работодатель или его уполномоченный представитель обязан не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе оформить трудовой договор в письменной форме на основании ч.2 ст. 67 ТК РФ.
Желаю удачи.
СпроситьНижний Новгород - онлайн услуги юристов
Является ли такой трудовой договор без размера зарплаты и должности действительным?
Работодатель не предоставляет справку 2-НДФЛ приставам
Столкновение бездоговорной работы и требования работодателя о договоре о материальной ответственности
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
Как решить проблему невыплаты черной зарплаты и возможные пути взыскания в суде
Налогообложение при подрядной работе - кто платит налоги и риски судебных разбирательств
Должен ли работодатель выплатить мне пособие как сотруднику по договору, без трудовой книжки?