Отпуск без сохранения заработной платы - возможность устроиться на другую работу и правила предоставления трудовой книжки
Я нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы, который продлится до сентября месяца! На это время хочу устроиться на другую работу, однако отдел кадров не даёт трудовую книжку ссылаясь на то что они должны находиться в личном деле! Как должно быть по закону?
Здравствуйте!
Действительно в соответствии с законодательством (ст. 65, 66, 84.1 Трудового кодекса РФ, "Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей" утвержденные Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225) трудовая книжка с момента трудоустройства хранится у работодателя и выдается работнику только при увольнении, о чем делается соответствующая отметка в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.
Более того, за нарушение установленного Правилами порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут ответственность, установленную законодательством Российской Федерации.
При этом отсутствие у Вас на руках трудовой книжки не препятствует трудоустройству на условиях совместительства (ст. 60.1 ТК РФ).
Спросить