Устроилась на работу 14 октября 2011 г., перед этим официально работала 2 недели - в конце сентября, дата увольнения 10 окт.2011.

• г. Рязань

Устроилась на работу 14 октября 2011 г., перед этим официально работала 2 недели - в конце сентября, дата увольнения 10 окт.2011. В декабре узнала что беременна. Начальству пока еще не говорила, т.к.еще идет испытательный срок. В декрет уходить где то в середине мая.

Как мне расчитать выплаты по беременности и родам? Оклад 13640 р. без выплаты налога.

И когда лучше брать отпуск? По графику я должна была выйти в июне и августе по две недели. И будет ли мне он оплачен?

Заранее благодарна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая MiLeDi!

Статьей 260 Трудового кодекса РФ установлены гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Ежегодный оплачиваемый отпуск естественно оплачивается, как и все остальные выплаты.

Спросить

Рязань - онлайн услуги юристов