Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Оплачивать мне эти два дня не кто не собирается, и договор мне не какой не дали подписать!

08.01.2012, 08:05
• г. Красноярск

4 января я прошла собеседование в магазин, на должность продавца. Отработала два дня, полный рабочий день и на третий день сказали что дальнейшая работа будет продолжена если я предоставлю прописку городскую, а не краевую! Оплачивать мне эти два дня не кто не собирается, и договор мне не какой не дали подписать! Я попросила отказ в письменной форме, они мне отказали! Что мне делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В Вашем бы случае, покрайнее мере ради принципа я обратился бы в органы прокуратуры и обосновал все происходящее в этом магазине, в жалобе потребуйте возместить заработную плату за фактически отработанные 2 дня.

С Уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Красноярск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Рузана
17.10.2016, 18:17

Отказ после испытательного срока - требование оплаты и возможные споры

Прошла собеседование, позвали на испытательный срок, отработала 2 дня, сказали не подхожу. Я потребовала чтоб эти два дня оплатили, на что мне ответили что они не оплатят, потому что это стажировка была. Со спорами согласились оплатить. Пришла в магазин мне менеджер говорит что нужны документы: паспорт, инн,снилс, трудовая, оформить а потом уволить. В такой ситуации нельзя заключить просто договор. И нужны ли все этм документы чтоб щаключить договор? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Вера Евгеньевна
29.10.2015, 13:59

Трудоустройство - отказ службы безопасности, но без объяснения причин. Как добиться письменного объяснения и узнать правду?

Устраивают на работу, прошла собеседование, перезвони ли сказали что мне отказывает служба безопасности в трудоустройстве. Я попросила что бы мне дали письменный отказ, после этого со мной связался старший менеджер и сказал что отказа ни какого нет, что моя анкета находится в резерве не объяснив почему и что ни какого письменного объяснения они мне дать не могут. Что делать в данной ситуации, как добиться правды? Спасибо!
Читать ответы (1)
Гульназ
19.04.2015, 17:24

Как получить письменное подтверждение о расторжении договора после телефонного уведомления

Я по телефону сказала, что хочу расторгнуть договор, после чего они спросили мой номер договора и ФИО... и после этого сказали что договор расторгнут, после этого я попросила прислать мне письменное заявление о расторжении договора... после чего она мне сказала что нужно в письменной форме написать генеральному директору, чтобы он выслал мне подтверждение о расторжении договора... что делать?
Читать ответы (1)
Татьяна
07.12.2016, 16:07

Отказ работодателя в оплате дней отдыха после сдачи крови - нарушение прав или законная позиция?

Я недавно сдала кровь как донор предоставила справку работодателю они не приняли ее отказались оплачивать и предоставить дни отдыха в день сдачи крови я вышла на работу отработала полный рабочий день работаю в организации ооо детское время (детский магазин) имеют ли они право не оплачивать мне дни и не предоставлять дни отдыха?
Читать ответы (2)
Татьяна
13.11.2018, 16:07

Рабочие выходные в ноябре - оплата и компенсация за отгулы

Я работаю по 40-часовой рабочей неделе. 3 и 4 ноября работодатель попросил выйти на работу. Написала заявление, что согласна и попросила отгулы за эти дни. Вопрос: в ноябре 21 рабочий день, должны ли мне оплатить 21 день или 23? И будут ли оплачиваться рабочие дни, в которые я возьму отгулы?
Читать ответы (3)
Алена
15.12.2012, 15:03

Могу я поехать в отдел персонала и уволиться в свой рабочий день?

Хочу уволиться по сокращению. Работаю (менеджер возвратов) вместо этой должности будет другая с повышенным окладом и похожими обязанностями. Раньше я работала одна в смену, теперь будет четверо должность будет менеджер клиентского отдела.5/12 проводилось собеседование, по итогам меня не взяли и не допустили к аттестации которая будет 20/12.Предложили должность ниже занимаемой, с меньшим окладом. Дали время подумать о переводе до 15/12.13/12 я обратилась к директору подписать письменное заявление об отказе от предоставленных должностях - отказал (сказал что должности он предлогал в устной форме и ничего подписывать не будет) после этого обращения мне предлагает сдать аттестацию на новую должнось (когда всех уже подготовили) Получиться ли мне уволиться по сокращению? Могу я поехать в отдел персонала и уволиться в свой рабочий день? График составлен до конца месяца. Официальной аттестационной комиссии у них нет.
Читать ответы (2)
Юлия
05.03.2020, 09:27

Магазин отказался обменять каблуки, потому что набойки были слегка потерты.

Два дня назад купила каблуки, высокие) на следующий день сходила к ребенку на утренник в садик и поняла, что они очень высоченные для меня, т.к. я и так не маленькая ростиком. Принесла в магазин на обмен и мне отказали, сказали что набойки сбиты. Они действительно немного потерлись об асфальт, но не критично, а подошва вообще не повредилась, как новая, но я не сказала что ходила по улице, сказала что на работе одевала, мне все равно не поверили и отказали. Тогда я попросила написать письменный отказ, на что мне сказали, что такие отказы они вообще не пишут, только когда брак)) что делать в таких случаях? Они же теперь у меня будут валяться ( (
Читать ответы (1)
Надежда
06.06.2016, 17:32

Поступление на работу без заявления - мои права и возможные последствия

Пришла на собеседование отработала 3 дня, "типо взяли на работу" "дали какой то трудовой договор" могут ли так поступать если я не писала заявление на трудоустройство?
Читать ответы (2)
Анастасия Адольевна
28.11.2011, 09:55

Отказ в сокращении рабочего дня беременной сотруднице - как поступить в данной ситуации?

Работаю в ООО специалистом отдела кадров рабочий день с 9 до 18. встала на учет по беременности, предоставила справку работодателю, все хорошо вроде, но когда принесла спарвку на легкий труд, и попросила сократить рабочий день на 2 часа, мне отказали, сказали, что труд у тебя легкий т.к. сидячая работа и сокращать при этом не собираемся в грубой устной форме! Либо ты работаешь полный рабочий день, либо сидишь до дикретного отпуска на больничных, как хочешь их так и продляй! Я сказала, что все равно буду ходить при этом на работу, но мне ответили, что работу тебе ни кто давать не будет, за тебя будет работать другой человек! Имею ли я право на сокращение рабочего дня на 2 часа? Возможны ли их такие действия? Как поступить в данной ситуации? Помогите пожалуйста!
Читать ответы (1)
Мария
28.07.2017, 11:05

Отказ в приеме на работу без объяснения причины - как действовать в дальнейшем?

(Мне отказали в приеме на работу, хотя по требованиям я подхожу. Сказали, что не прошла службу безопасности. Могу я потребовать письменное объяснение причины не прохождения?). У меня не приняли письменное требование о предоставлении мне отказа в письменной форме. Подскажите, пожалуйста, что мне делать дальше?
Читать ответы (6)