Определение производственной травмы - кому принадлежит право выдачи заключения или справки?
Кто определяет были травма производственной или нет? Какой орган выдаёт заключение об этом или какую то справку или иной документ? Или такое заключение даёт врач скорой помощи, которая была вызвана на рабочее место, где случился несчастный случай? Спасибо.
Добрый день. Степень опьянения определяется на основании анализов или крови или мочи. Если врач скорой помощи имеет такую возможность, хотя я сомневаюсь, скорее врач приемного покоя мед. учреждения.
Спросить
Работник получил травму на рабочем месте, но выплата из ФСС была отказана - что делать работодателю?
На рабочем месте произошел инцидент между работниками, в результате которого одному из участников конфликта был якобы нанесен удар по голове. На следующий день пострадавший работник пришел на свое рабочее место, однако через несколько часов после начала работы ему была вызвана "скорая помощь". Травму головы бригада "скорой" не зафиксировала. От госпитализации сотрудник отказался. На третий день после инцидента сотрудник обратился в 20.50 в мед. учреждение. Ему был выдан больничный и справка о закрытой черепно-мозговой травме.
После закрытия больничного, в выплате из средств ФСС было отказано, т.к. оформлена производственная травма (учреждение работает по 5-ти дневной рабочей неделе, больничный выдан в субботу вечером). Что делать работодателю?
Ответ отключен модератором
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да ничего работодателю не делать, не составлять акт о несчастном случае, так как непонятно когда и где он произошёл, а работник не обратился вовремя за его составлением, а сам случай, не несчастный на производстве, это разборки рабочих![i][/i] Так что не путайте. Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учет
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте. Никакого отношения этот случай к производственной травме не имеет. Работодатель должен сообщить о случившемся в полицию и направить туда пострадавшего для принятия им решения. Т.к.В соответствии по ст. 20 УПК РФ, уголовные дела о преступлениях, предусмотренных ч. 1 ст. 115 УК РФ (причинение лёгкого вреда здоровью), являются уголовными делами частного обвинения и возбуждаются не иначе, как по заявлению потерпевшего. Уголовные дела о преступлениях, предусмотренных ст.ст. 111-112 УК РФ (причинение тяжкого и средней тяжести вреда здоровью соответственно), являются уголовными делами публичного обвинения и возбуждаются независимо от наличия заявления потерпевшего. Если же были причинены побои или иные насильственные действия, причинившие физическую боль, то, при наличии заявления от потерпевшего, наступит административная ответственность по ст. 6.1.1 КОАП РФ. А уже ПОСЛЕ решения суда (если до этого дойдёт)принять к виновному меры ДИСЦИПЛИНАРНОГО воздействия вплоть до увольнения. Желаю удачи. В.
Спросить
Можно обратиться в полицию с заявлением в отношении "пострадавшего" работника по факту покушения на мошенничество (ст.159 УК РФ). Судя по всему работник - обыкновенный мошенник и шантажист.
Спросить
Можно ли говорить о подлоге со стороны "пострадавшего" и обратиться в правоохранительные органы?
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, можно вообще никому и ничего не говорить, ит не оформлять несчастный случай, которого не было! Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗа это предусмотрена ответственность. О чём пострадавший предупреждается при подаче заявления. УК РФ Статья 306. Заведомо ложный донос
1. Заведомо ложный донос о совершении преступления -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2. То же деяние, соединенное с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, -
(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, соединенные с искусственным созданием доказательств обвинения, -
наказываются принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок до шести лет.
(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
(часть третья введена Федеральным законом от 08.12.2003 N 162-ФЗ)
Спросить"Пострадавшая" обратилась в полицию с заявлением. В возбуждении уголовного дела ей было отказано. Меня интересует: может ли работодатель обратиться в полицию?
СпроситьКонечно может. Но если уже отказано, то лучше сразу обжаловать прокурору. А по какой статье возбудят дело зависит от результатов СУДЕБНО - МЕДИЦИНСКОЙ экспертизы в зависимости от степени ТЯЖЕСТИ телесных повреждений.
Спросить
Если в возбуждении уголовного дела отказано, то надо не в полицию обращаться, так как решение уже принято.
В данном случае необходимо обжаловать постановление об отказе в возбуждении уголовного дела прокурору (ст.124 УПК РФ), или-в суд (ст.125 УПК РФ).
Работодатель такую жалобу подать не может, так как в соответствии с ч.2 ст.125 УПК РФ-
2. Жалоба может быть подана в суд заявителем, его защитником, законным представителем или представителем непосредственно либо через дознавателя, начальника подразделения дознания, начальника органа дознания, орган дознания, следователя, руководителя следственного органа или прокурора.Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, Работодатель может обратиться в полицию, если его лично избили. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЧто делать с больничным. В леч. учреждении предложили переговорить с "пострадавшей" о переоформлении больничного на бытовую травму, а в случае ее отказа обратиться в полицию с заявлением об "усмотрении" признаков ст. 159 УК РФ.
СпроситьО Каком мошенничестве (ст. 159 УК) Вы говорите? Мошенничество - это одна из форм ХИЩЕНИЯ...
СпроситьУ "пострадавшего" работника за 2018 год 122 календарных дня - больничные, 4 больничных выписаны одним и тем же врачом в поликлинике (терапевт) и еще 4 больничных выписаны также одним и тем же врачом в больнице (травматолог). Нет оснований для подозрений в присутствии ст.159 УК?
СпроситьЭти вопросы к ВРАЧУ. За нарушение порядка выдачи листков нетрудоспособности врачи государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения несут дисциплинарную или уголовную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Данная норма права закреплена в п. 68 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624 н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности». Кроме того, медицинское учреждение может быть привлечено к гражданско-правовой ответственности. К дисциплинарной ответственности медицинские работники могут быть привлечены в соответствии со ст. 192 ТК РФ. Дисциплинарные взыскания могут быть обусловлены неправильной или необоснованной выдачей листка нетрудоспособности, нарушением правил его оформления, нарушением порядка направления больных на медико-социальную экспертизу, некачественным оформлением первичной медицинской документации, касающейся вопросов экспертизы временной нетрудоспособности, неправильным учетом и хранением бланков листков нетрудоспособности, отказом в выдаче листка нетрудоспособности пациенту при наличии прямых медицинских показаний для освобождения его от работы, а также выдачей листка нетрудоспособности должностными лицами (руководителем лечебно-профилактического учреждения и его заместителями). Право на выдачу листка нетрудоспособности они приобретают только тогда, когда ведут амбулаторный прием в качестве лечащего врача. Что касается привлечения к уголовной ответственности медицинских работников, она не определена УК РФ за нарушение порядка выдачи листков нетрудоспособности. Но данные действия можно квалифицировать как злоупотребление должностными полномочиями, получение взятки за незаконную выдачу больничного листка и служебный подлог.
СпроситьЕсли больничные оформлялись неправомерно, то имеет место служебный подлог (ст.292 УК РФ)-
1. Служебный подлог, то есть внесение должностным лицом, а также государственным служащим или муниципальным служащим, не являющимся должностным лицом, в официальные документы заведомо ложных сведений, а равно внесение в указанные документы исправлений, искажающих их действительное содержание, если эти деяния совершены из корыстной или иной личной заинтересованности
Если вы имеете основания полагать, что имеет место данный факт, можете обратиться в полиция для проведения проверки в порядке ст.ст.144-145 УПК РФ.
СпроситьВы неверно задаёте вопрос, это ЛЯП работодателя, я вам уже писала, что консультация для предприятий и организаций, проводится на платной основе, хотите за 124 рубля?,-и результат получите точно на такую сумму.
СпроситьЯ работаю учителем в средней школе. На перемене между уроками упала с лестницы и сломала надколенник. Перелом без смещения. Был составлен акт о травме на производстве. Лист по нетрудоспособности тоже был выдан по производственной травме. Однако, травма не была признана страховым случаем, а квалифицирована как несчастный случай на производстве.
Какие критерии позволи сделать такое заключение?
У меня возник вопрос о производственной травме. 22.08.2011 года на территории ГДОУ №59 Фрунзенского района СПб, со мной произошла производственная травма в рабочее время. Я по указанию заведующей занималась подрезкой ветвей, которые мешали участкам детских площадок. Лестница подо мной упала, /лестницы у нас китайские и старые/ и я упала с высоты примерно 3 метров на землю плашмя спиной. Была вызвана скорая помощь и на момент посадки в нее врачом скорой помощи заведующей был задан вопрос о том как квалифицировать травму, Я находясь в состоянии аффекта, я не могла дышать/ не смогла противостоять версии заведующей о бытовой травме, которую внесли в запись врачи скорой помощи. Это происходило в присутствии других сотрудников ГДОУ. С 22.08 по 29.08 я находилась в стационаре НИИИ Скорой Помощи им Джанилидзе в отделении сочетанной травмы. Мной были получены ушиб головного мозга, сотрясение головного мозга, ушибы позвоночника и мягких тканей груди и головы. Сейчас я нахожусь на амбулаторном лечении пытаюсь восстановить справедливость в отношении себя. Мне необходимо получить акт о производственной травме, а заведующая отказывается мне его выдать. Заведующая отказывается признать факт производственной травмы, отказывается составить акт о производственной травме, говорит подавай на меня в суд и тебе здесь не работать больше или давай я тебе проплачу это лечение, и в этом случае я тоже не смогу более работать в своем коллективе. Посоветуйте как правильно мне поступить?
Если сотрудник получает травму на рабочем месте, ему необходимо доказать вину работодателя в произошедшем. Для этого следует соблюсти ряд мер. Во-первых, необходимо проинформировать о травме руководство. Во-вторых, пострадавший должен сразу после происшествия письменно разъяснить все обстоятельства дела, если позволяет состояние здоровья. Если работник в тяжелом состоянии, объяснительную записку пишет свидетель. Более того, о получении производственной травмы необходимо сообщить врачу, который укажет это в больничном листе.
что из выше приведенного вы сделали?
СпроситьПроизошел несчастный случай с рабочей (на рабочем месте), в результате наезда на нее автомобиля ГАЗ САЗ 33507. От полученных травм, она скончалась. Из акта медицинского освидетельствования водитель автомобиля было трезв. Собрав все необходимые документы в Росгосстрах, мною было заявлено требование о выплате страхового возмещения в связи с расходами на погребение и в связи со смертью кормильца. Пришло уведомление о том, что у Росгосстраха нет основания для страховой выплаты, т.к травма полученная рабочей является производственной. Имеют ли они право отказать в этом случае?
Здравствуйте, для того чтобы ответить на Ваш вопрос нужно уточнить какие документы были составлены по факту несчастного случая
____________________________________________
Адвокат Подольских Л.В.
Тамбов
контактный телефон 89204753361
Обращайтесь.
СпроситьПовторный вопрос о полученной травме при следовании с работы.
Статья 227 ТК РФ определяет, перечень несчасных случаев подлежащих расследованию: среди них нет случая получения травмы при следовании с работы общественным транспортом. Вопрос: " Несчастный это случай.
Уважаемый Владимир!
Посмотрите еще раз ст.227 ТК в ней указано: "...расследуются и подлежат учету как несчастные случаи на производстве: травма... - повлекшие за собой необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо смерть работника, если они произошли: в течение рабочего времени...; при следовании к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем..."
С уважением,
СпроситьЯ врач акушер-гинеколог ЦРБ. В 02 часа 15 мин. была вызвана по телефону (звонок зафиксирован на скорой помощи) на экстренное кесарево сечение из дома, при выходе из квартиры упала и получила вывих правого плечевого сустава. Будет-ли полученная травма считаться производственной? Спасибо.
В соответствии со ст. 227 ТК РФ несчастным случаем на производстве может быть признано любое происшествие, случившееся с сотрудником в рабочее время (в том числе во время установленных перерывов, а также при выполнении работ в нерабочие праздничные дни и выходные) на территории организации. А также происшествия, произошедшие с работником вне территории организации во время командировки, по пути к месту работы (с работы), если сотрудников перевозят служебным транспортом организации или они используют личный транспорт согласно трудовым договорам, либо по распоряжению работодателя и в иных ситуациях, перечисленных в указанной статье Трудового кодекс.
Если зафиксировано, что именно в это время когда Вы спускались к машине, это случилось, то, тогда это считается производственной травмой.
СпроситьПри оформлении кредита на 3 года Банк оформил Полис страхования от несчастных случаев и на случай смерти и болезни, находясь на рабочем месте произошел несчастный случай. Я получил производственную травму (и был составлен акт н 1)В следствии травмы получил инвалидность 3 группы. Является все это страховым случаем/
13.04.2015 на рабочем месте, мне известный человек, подойдя со спины, нанес травму.
Работодателю, не сообщал, так как симптомов никаких не было.
Вследствие травмы, на следующий день я не смог выйти на работу.
После обращения в поликлинику по месту жительства, меня на скорой увезли в травмоотделение, где открыли больничный лист с производственной травмой.
Возбуждено уголовное дело 116 ч.1
Работодатель сейчас требует объяснительную при этом настаивает, что это бытовая, а не производственная травма, так как это не нарушение техники безопасности.
Должен ли работодатель оплатить мне больничный?
работодатель может отказать в выплате пособия по временной нетрудоспособности на основании больничного листка, если он выписан с нарушениями. Поскольку Ваш случай действительно не является производственной травмой. то основание для выписки б/л должно ставиться общее, а не несчастный случай на производстве. Разговаривайте с специалистами поликлиники, чтоб Вам верно выписали б/л,
Если при оформлении листка нетрудоспособности ошибку допустит врач, то он оформляет дубликат (абз. 5 п. 56 Порядка выдачи)
Если неверную запись внес работодатель, то он может ее исправить (абз. 4 п. 65 Порядка выдачи). Для этого нужно:
- аккуратно зачеркнуть неверную запись черными чернилами гелевой, капиллярной или перьевой ручки (абз. 1 п. 65 Порядка выдачи);
- внести правильную запись на оборотную сторону бланка;
- заверить исправление записью "Исправленному верить", подписью и печатью работодателя.
Следует отметить, что в Порядке выдачи не указано максима
СпроситьПолучена травма при посещении организации. Если подтверждающие документы факта. Это справка от скорой помощи, где указан адрес, где была получена травма, есть претензия организации к собственнику здания о произошедшей травме. Вопрос, обязательно надо иметь свидетелей падения, или достаточно этих документов? Травма была очень тяжелая, передвигаться самосточтельно помтрадавший не мог, перелом бедренной кости.
Если в мед.документах указано место получения травмы, свидетели не нужны. Свидетелей просто может не быть, это не препятствует подаче и рассмотрению иска.
Спросить
Одного места еще недостаточно. Необходимы обстоятельства, каким образом и в связи с чем была получена травма. Свидетели понадобятся. Необходимо доказать вину организации в получении Вами травмы. Лучше подключите адвоката.
Спросить
