Приказ об увольнении по не соблюдению контракта, был подписан комондиром дивизии, может комондир моей части повлиять на изменение приказа об увольнении?

Окончательное решение принимает тот командир, которому переданы полномочия по изданию приказа по личному составу об увольнении военнослужащих с военной службы.

Возможно ли изменение приказа об увольнении при невыполнении контракта и влияние командира подразделения

Отказ от контракта - командир части не выдает предписание и требует задержки службы в в/ч

Пошел на службу по контракту. По прибытию в в/ч, после собеседования решил отказаться от заключения контракта в данной части. Командир части отказывается выдавать предписание для постановки на воинский учет в своем городе. Опирается на то, что издан приказ статс-секретаря о заключении со мной контракта по прибытию в часть (сам контракт я не подписал). Помимо того, требуют, чтобы находился в части до выхода такого же приказа (примерно месяц, не менее) с отменой рассмотрения моей кандидатуры военнослужащего на контракт, хотя в этот приказ меня могут оформить в моем городском военкомате. Вопрос: В какой срок должны выдать мне предписание? Должен ли я находиться в части до выхода приказа об отмене моей кандидатуры? Являюсь ли военнослужащим, не подписав контракт?

Читать ответы (8)

Через сколько дней после подписании приказа командующим командир части должен исключить из списков части?

Я был старшим лейтенантом.17 апреля написал рапорт на увольнение по собственному желанию.8 мая командующий подписал приказ о моем увольнении "не соблюдении условий контракта". 23 мая командир части подписал приказ об исключении из списков части как сдавшего дела и должность.23 мая выпускает еще один приказ о моем принятии на службу как не сдавшего дела и должность.28 мая заводится уголовное дело о,якобы, не выходе на службу.18 июля меня осуждают по статья 337 часть 3 и ч.4 на 1 год КП.29 сентября выходит приказ командующего"приказ от 8 мая отменить как нереализованный, а уволить с военной службы в связи с лишением свободы. День увольнения с военной службы 18 июля". могут ли меня уволить задним числом? Через сколько дней после подписании приказа командующим командир части должен исключить из списков части? Законно ли все это?

Читать ответы (1)

Возможно ли покинуть часть после увольнения командиром или требуется приказ министра обороны?

Могу ли я покинуть часть и больше не нести службу если командир части подписал приказ о моём увольнении или нужно ждать выписку из приказа министра обороны.

Читать ответы (1)

За какое время работодатель должен меня уведомить о втором приказе об увольнении?

При увольнении меня в связи с истечением срока действия договора Работодателем был подписан приказ о моем увольнении. За 30 дней до увольнения меня уведомили об увольнении. Однако, в последующем в связи с неиспользованным мной отпуском, указанный приказ был "уточнен" другим приказом, в котором указана новая дата увольнения. 1. За какое время работодатель должен меня уведомить о втором приказе об увольнении? 2. При подписании второго приказа - должен ли Ген. директор отменить первый приказ? Или он может "уточнить" сроки? Спасибо.

Читать ответы (1)

Отказ командира в подписании документов о моем увольнении по несоблюдению контракта - законно ли это и что мне делать?

Я служу по контракту, и три месяца назад написал рапорт на увольнения по не соблюдению контракта все документы собраны ну командир полка не подписывает документы, ссылаясь на то что командир дивизии отправил приказ не кого не увольнять, ну этот приказ не кто не видил, законно ли это? что я могу зделать в этом случае? Могу ли я уехать с этой части и прикомандироватся в другую часть без возбуждения уголовного дела? И что для этого нужно сделать?

Читать ответы (4)

Особенности подписи и числа в приказе при увольнении

При увольнении в приказе, должна подпись и число соответствовать дате приказа. Заявление 31.05.2016, приказ издан тоже 31, а подписан 02.06.2016 г.

Читать ответы (1)

Необходим ли приказ об отмене незаконного увольнения в данном случае?

Работник ООО по соглашению сторон уволился. В приказе об увольнении были нарушения по ТК РФ, в части неправильно сделанной записи об увольнении (приказ не по форме Т 8..), данный факт работником был оспорен, и по решению суда приказ об увольнении был признан незаконным, необходимо было напечатать правильный приказ. В дальнейшем ООО издало приказ с правильными записью, и со всеми исправлениями в трудовой и тд, и личное ознакомление уволенного с приказом и др.изменениями. Однако все было сделано без издания приказа об отмене незаконного приказа об увольнении. Вопрос: обязательность наличия приказа об отмене незаконного приказа об увольнении в вышеописанной цепочке событий?! Заранее благодарю за внимание!

Читать ответы (1)

Сын под нажимом руководства написал рапорт об увольнении из пожарной части - история безрассудного поступка и его последствий.

Мой сын под нажимом руководства написал рапорт об увольнении 01.02.2013 из пожарной части (подписал письмо, не имея на то полномочий). Приказ об увольнении был подписан начальником Управления (которому подчиняется пожарная часть) 04.02.2013 г. Расчетные поступили 06.02.2013 на карту. В приказе об увольнении не расписывался, трудовую не получил.

Читать ответы (2)

По сути - нарушение ТК в части охраны труда (работа с компьютером).

Увольнение по собственному желанию. По сути - нарушение ТК в части охраны труда (работа с компьютером). Заявление подано за 20 дней до увольнения! В день увольнения (утром) на нем устно не настаивала, о чем известила нач. отдела кадров, подписанного приказа об увольнении на данный момент не было. Приказ был подписан задним числом. Правомерно ли увольнение?

Читать ответы (1)

Руководитель забыл об увольнении - работник остается в компании после написания заявления и получения непонятного приказа

16 февраля написал заявление на увольнение, есть регистрация заявления в системе документооборота. После это руководитель издал приказ со срока ми исполнения неделя. Приказ от 26 февраля, мне его направили только 2 марта. Суть приказа найти неполученные документы по контрактам. Контракты за период когда я еще не работал. Срок исполнения приказа 05 марта, т.е. после даты моего увольнения. Приказ о моем увольнении не был издан, ни каких пояснений мне не дано. Так что я до сих пор не уволен.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли изменение приказа об увольнении при невыполнении контракта и влияние командира подразделения

Ставрополь - онлайн услуги юристов