Проблема с выходом на работу после декретного отпуска - что делать, когда работодатель отказывает в возвращении на работу?

• г. Краснодар

В августе того года, я должна была выйти на работу после декретного отпуска, но на работе мне сказали, что пока работы нет выйдешь в сентябре. В сентябре сказали, что выйдешь в ноябре, девочка в декрет уйдёт, и ты на её место, но я также не вышла. Потом сказали что после нового года выйдешь, но как выяснилось что я им уже не нужна. Что делать? Заявление отпуска без содержания в течение 5 ти месяцев я не писала не какого. Как теперь быть, и что делать.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый вечер. В вашей ситуации формально у вашего работодателя, в отсутствие документов, подтверждающих правомерность вашего отсутствия на работе, есть возможность уволить вас за прогул.

По окончании отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан был вам предоставить ваше рабочее место, в силу закона, "пока нет работы" - незаконная отговорка. Теперь ситуация на стороне работодателя. Поэтому имеет смысл идти в офис с говорить с работодателем о дальнейшей трудовой деятельности. Не исключено, что процедура оформления увольнения "за прогул" может быть работодателем уж запущена - оформлены соответствующие документы.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов