Неофициальная работа и производственная травма - как узнать оформлен ли трудовой договор и как действовать в случае скрытия травмы?

Мой брат работал с 15.10.2018 неофициально в Москве в фирме на стройке монтажником, 11 декабря 2018 произошла производственная травма, упал с напарником с 10 метровой высоты при демонтаже лифта. В первый день бригадир отвез их в государственную больницу, а на второй день отвез в частную клинику, якобы там за ними будут лучше ухаживать. Факт производственной травмы сразу и потом не оформляли. В частной клинике дали подписать трудовой договор без даты, якобы они работают разнорабочими (копию договора не дали) . Три дня пролежали в клинике, лечение оплатил работодатель, после клиники ещё 12 дней пролежали в рабочем вагончике, на работу сказали не выходить, отлежаться, так как самочувствие было плохое, да и домой в другой город не отпускали. За декабрь в общем выплатили 30000 рублей, а раньше платили 50000 рублей.

Потом на новогодние праздники отпустили домой, сказали вызовут на работу 14.01.19, но потом в ходе разговора по телефону сказали что их уволят, так как напарник звонил директору и просил выплатить за моральный вред. В настоящий момент до сих пор брат не знает уволен он или нет, на работе сказали, что сами позвонят позже.

Подскажите, как узнать оформил ли до конца работодатель трудовой договор? Скрыл ли факт производственной травмы, если да, то куда обращаться?