Меня сократили убрали единицу. Потом уволился еще 1 работник появилась единица. Имею я право на вакансию.

В детском саду 6 групп. Машинист по стирке белья и ремонту спецодежды один работник работает на 1,5 единицах. Как юридически грамотно отделить эти единицы, чтобы работали 2 работника: 1,0 единица-машинист по стирке белья, друга 0, 5 единицы - машинист по ремонту спецодежды.

Предстоит исключение из штатного расписания 1 штатной единицы из имеющейся 1, т.е. в штате есть 1 единица заведующий хозяйством и эту единицу нужно убрать из штатного расписания, какие действия предприятия?

В организации идет сокращение, и из имеющихся 4,5 штатных единиц на которых работают 5 человек (4 человека по одной тарифной единице и 1 человек на 0,5 тарифной единице) сокращают 0,5 тарифную единицу. Подскажите пожалуйста кого должны уволить? Спасибо.

Оказываю услуги монтажа от своего ИП заказчику ООО. Никаких договоров не подписано. Следующий вопрос: оплата осуществляется за единицу монтажа. Подтверждением монтажа для заказчика является акт приёма-передачи монтажных единиц третьей организацией, к которой я не имею никакого отношения. Организация осуществляет составление актов только по секциям, на которых выполнен монтаж в полном объеме (для упрощения отчётности). Секция, где произведён монтаж не в полном объеме (не хватает 1-2 монтажные единицы) не осматривается. Я получаю оплату по не по факту сданной секции, а за единицу монтажа. Следовательно: сделал 15 единиц монтажа - должен получить оплату за каждую единицу. Но, поскольку из этих 15 единиц только 6 находятся на одной секции (остальные частично по разным), то акт может составиться только по 6 единицам монтажа. Если я получу оплату за 6 единиц и аванс (не в полном объеме) за монтаж отвальных, не входящий в акт, но фактически произведённых монтажных единиц, буду ли я обязан по закону довести ситуацию до момента, когда будет возможность через акт задекларировать эти единицы? Какая может быть ответственность за получение аванса не в полном объеме за фактический монтаж единиц, которые в последующем не будут задекламированы третьей стороной в акте приёма-передачи? По своим обязательствам: я оказал услуг и получил оплату (аванс) за каждую единицу. Может ли этот аванс, без доведения до приёма мной третьей стороне считаться незаконным обогащением? И какая ответственность и санкции могут последовать со стороны закона и ООО? Оплата производится с назначением платежа (аванс за монтаж единицы) на расчётный счёт. Спасибо за ответ!