Опережение рабочего времени учителя в школе - юридическая оценка и правомерность требований директора

• г. Оренбург

Я работаю в школе учителем. Нас обязали два разу в неделю дежурить по этажу и 3 дня в месяц дежурить по школе. В эти дни приходить на работу к 7.30, уроки начинаются в 8.00. Получается, что за месяц я прихожу на работу на пол часа раньше 11 раз. Это не оплачивается. За опоздание выговор в письменной форме. Правомерно ли это? Директор издала о дежурстве приказ и заставляет расписаться. Правомерно ли это? На какие законы можно сослаться? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Ваш режим работы установлен трудовым договором. Если директор решил привлекать вас к работе раньше, пусть издает приказы о привлечении к сверхурочной работе, и оплачивает как положено. Если она неправомерно издает приказы о выговорах, можно запросить заверенные копии и обратиться с жалобой на такие действия.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Оренбург - онлайн услуги юристов

Гульшат Анваровна
01.05.2016, 16:29

Правомерно ли требование директора сельской школы заставлять учителей дежурить бесплатно в праздничные дни?

Я работаю в сельской школе учителем. В праздничные дни директор школы заставляет учителей по 3 часа дежурить в школе бесплатно. Имеет ли она на это право?
Читать ответы (1)
Сайганова Светлана Геннадьевна
04.04.2015, 09:33

Право директора школы определять рабочее время учителей - дежурства и оплата.

Имеет ли право директор школы заставить с определённой периодичностью (раз в месяц) дежурить по школе учителя-предметника, если у него часы работы по расписанию начинаются в 12.50. А дежурство начинается в 8.30. Кто должен оплачивать учителю время работы, которое не входит в его тарификацию часов? Это приблизительно за неделю (10 часов) Или приказ директора школы для меня закон, и он может писать приказы каждый день и менять моё рабочее время.
Читать ответы (1)
Елена
12.04.2014, 10:23

Правила опоздания и ответственность учителя за приход детей в школу - вопросы и разъяснения

У меня к вам, уважаемые юристы, два вопроса. Первый вопрос. Я работаю учителем в школе. Уроки начинаются с 08:30. Однажды я задержалась и пришла на работу в 08:25. Права ли администрация, сделав мне замечание за опоздание, объяснив, что по Коллективному договору я должна быть в школе за 15 минут до начала 1-го урока? Второй вопрос. Один раз в неделю я работаю со 2-го урока, который начинается в 09:25. Должна ли я приходить к первому уроку, т.е. к 08:30. По словам администрации школы я должна приходить к 1-му уроку, т.к. я, как классный руководитель 1 класса, несу ответственность за жизнь своих детей, начиная с их прихода в школу. Верно ли это утверждение? Почему эту ответственность не несёт учитель, на чей урок пришли дети? Заранее благодарю за ответ!
Читать ответы (1)
Гульнара
20.08.2016, 12:00

Сокращение технического персонала в школе вызывает проблемы - директор требует от учителей дежурить, чем недовольны.

Работаю в школе. Учителем. По сетке (количество обучающихся-площадь школы) были сокращены технички. Осталось 2 (вместо 5). Образовалось окно с 7.00 до 10.00 (некому работать). Директор говорит, что ставки принять еще одного человека нет. И заставляет дежурить нас, учителей по 3 часа. Кто не согласен, тот договаривается с техничкой, чтобы та отработала за неё. Цена вопроса 100 рублей. Школа сельская... Учителей мало, дежурить Приходится по 2-3 раза в месяц. Прав ли директор и куда можно обратиться... Так как уроки начинаются в 8.00 и двери школы закрываются (пропускной режим) . Детки опаздывают и Приходится бегать по этажам открывать дверь...
Читать ответы (2)
Полина
23.01.2017, 13:32

Проблема с дежурством - как учитель предметник справиться с несовпадающим расписанием

Я работаю учителем, недавно подписали положение о дежурстве по школе. Оно длится неделю и каждый день начинается в 8.10, а у меня в среду уроки с 10.20 и в четверг с 12. 10 могу ли я не приходить на работу в эти дни так рано, и что делать если администрация на встречу не идет, аргументируя тем, что это дежурство не учителя предметника а классного руководителя с классом? Спасибо.
Читать ответы (1)
Дмитрий
03.01.2005, 22:07

Правомерно ли назначается дежурство учителей в праздничные дни, какова должна быть оплата (или сколько отгулов) за такую работу.

В 3-й раз задаю вопрос. Работаю учителем в школе. Моя недельная нагрузка 30 часов (6-и дневка). Администрация школы назначает нам (учителям) дежурство в праздничные дни (1,7,8 января). За дежурство с 9-00 до 13-30 мне предлагают один день отгула. За дежурство с 9-00 до 18-00 - 2 дня. Таким образом получается, что я получаю просто выходной день за отработанное время (примерно 5 часов) в праздничный день. Однако я слышал, что за работу в праздничные и выходные дни должна быть двойная оплата. А у нас получается, что за отработанный день (по часа) я его и получаю. Правомерно ли назначается дежурство учителей в праздничные дни, какова должна быть оплата (или сколько отгулов) за такую работу. Спасибо.
Читать ответы (1)
Дарья
05.11.2016, 20:34

Директор музыкальной школы требует нарушение рабочего графика в каникулы - законно ли это?

Работаю в музыкальной школе. Мои рабочие дни согласно расписанию - это три дня в неделю: пн, вт, чт (в другие два дня работаю по совместительству в другой музыкальной школе). Вопрос следующий. В каникулы (уроков в школе нет) директор заставляет быть на работе всю неделю, все пять дней (напомню, что по расписанию уроки - три дня - пн,вт,чт), а если я не появляюсь в это время на работе - заставляет писать "за свой счет". Законно ли это?
Читать ответы (3)
Александр
22.06.2022, 15:34

Рабочий график директора школы и требования к учителям - что правомерно?

Директор школы приходит постоянно на работу к 11.00 бывает вообще не приходит, учителей заставляет постоянно отмечаться у секретаря, правомерно ли это и во сколько начинается и заканчивается рабочий день директора, если даже не ведёт уроки?
Читать ответы (1)
Гость_3848014
15.12.2021, 05:15

Учитель физкультуры вынуждена отрабатывать пропущенные уроки на методический день - Что делать?

Скажите пожалуйста, я работаю в школе учителем физкультуры. Две недели была на больничном. Во время лечения я звонила завучу и спрашивала будут ли мои уроки заменять? Ответ-Нет. (в школе есть еще учитель физкультуры). А сейчас меня заставляют отрабатывать эти часы во время методического дня. Причем ставят уроки 1,3,6..В начале после выхода на работу, мне просто добавили часы в электронный журнал. Я его заполнила. Поставила оценки т к я веду письменный журнал и отметок много. А через неделю завуч решила обидется на меня. Сказала убрать из журнала часы, а поставить другие дни. В праве ли требовать отработать это время.? Каким законом мне можно пользоваться? За 35 лет работы в школе такое первый раз случилось.
Читать ответы (1)