Преподавателей, в том числе и меня, собираются лишить стимулирующих выплат за то, что в отдельных группах и класах (работаю в Колледже) за 1 семестр был низкиз процент качества (мало оценок 4 и 5). Насколько это правомерно? Причём на совещании представители администрации вели разговор в грубой форме.

Здравствуйте. Стимулирующие выплаты - это право, но не обязанность работодателя.

Правомерно ли лишать преподавателей стимулирующих выплат за низкий процент качества в отдельных группах и класах в колледже?

Несправедливое распределение стимулирующих выплат в школе - необходимость регуляции и контроля

В нашей школе стимулирующие выплаты учителям распределяет администрация школы. Получается так, что у представителей администрации всегда очень высокие баллы, а у учителей низкие. Причем не всегда справедливо оценивается работа учителей. Какие документы должны регулировать распределение стимулирующих выплат и кто должен осуществлять контроль за законностью действий администрации.

Читать ответы (1)

Неравномерность стимулирующих выплат - методисты колледжа получают, преподаватели - нет

Я являюсь методистом колледжа и преподавателем истории. Стимулирующие выплаты получаю как методист, как преподаватель - стимулирующих не получаю! Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Правомерно ли не оплачивать день областных совещаний преподавателям колледжа?

Работаю преподавателем в колледже. На областные совещания снимают уроки но день не оплачивается Правомерны ли действия администрации?

Читать ответы (2)

Правомерность и обязательность назначения внеплановых заседаний в рабочей среде

Работаю в школе. День совещаний традиционно в среду (почти каждую). Иногда директор назначает совещания в другой день. И не было бы вопросов, если бы только это не было в день заседания. У меня, например маленький ребенок, и если о совещании сообщают заранее, могу договориться, чтобы его забрал из сада кто-то другой. Если о совещании говорится только в день заседания естественно не всегда получается. Вопрос: насколько правомерно назначать такие внеплановые заседания. И обязана ли я их посещать, если об этом говорится только в день совещания. Заранее благодарна за ответ!

Читать ответы (3)

Правомерность установки администрацией колледжа критериев стимулирующих выплат, не связанных с функционалом сотрудника

Правомерно ли установка администрации колледжа на то, что содержание стимулирующих выплат не должно отражать функционал сотрудника. В стимулирующие, по мнению администрации, нужно включить обязанности, которые никак не связанные функциональными обязанностями сотрудника. По моему мнению, стимулирующие выплаты производятся за высокие результаты и эффективность работы как преподавателя, так и любого сотрудника колледжа. На какие документы можно сослаться по этому вопросу?

Читать ответы (3)

Компенсация за неиспользованный отпуск - правомерное сокращение стимулирующего фонда и лишение работников надбавок.

Администрация выплатила мне компенсацию за неиспользованный отпуск, но на такую же сумму сократила стимулирующий фонд подразделения, в котором я работаю. В результате работники были лишены стимулирующих надбавок. Насколько это правомерно?

Читать ответы (1)

Просмотр и отмена стимулирующих выплат - нужны ли они, когда сменяешь должность?

Я работала воспитателем в доу зарплата состояла из стимулирующих выплат и оклада. Некоторое время назад я перешла на другую должность в данном доу. Стимулирующие выплаты на заморозили с января месяца по август сказали что выплатят в конце года при разговоре с заведующей доу она сказала что эти выплаты не положены т.к. я уже воспитателем не работаю. Правомерно ли это действие со стороны администрации.

Читать ответы (1)

Преподаватель получает выговор за непосещение совещаний - правомерно ли решение администрации?

Я работаю преподавателем медицинских дисциплин на стаку из 78,6 часов в месяц. По факту по расписанию на уроках я отработала 136 часо аудиторных. Администрация нашего колледжа проводит совещания, педсоветы в 16.45, я заканчиваю работу в зависимости от расписания в 13.05. За месяц посетила одно совещание, на трез не была, т. к. Пошла подрабытывать (зарплата 38 тыс на Севере) по вечерам, естественно по времени я не попадаю на совещания, которые проводятся по 2 раза в неделю. Мне за это вынесли выговор. Насколько я понимаю из своих 19,6 часов в неделю, столько же отводится на методическую работу в которые входит посещения совещаний. Правомерно ли поступила администрация вынеся мне выговор за непосещение педсоветов и в праве ли требовать 100 процентную посещаемость совещаний. Ведь 19,6 методических часов я могу проводить вне учебного времени.

Читать ответы (9)

Вопрос о предоставлении выписки оценок из платного колледжа для бюджетного колледжа

Добрый день! Мой ребенок учился в платном колледже с сентября по январь, потом перевелся в другой колледж в бюджетный, и бюджетный требует выписку оценок с платного колледжа, но платный колледж не даёт эту выписку. Но семестра не было. Имеют ли они права не давать эту выписку оценок? Спасибо. С Уважением Диана.

Читать ответы (1)

Работаю в колледже в группах обучения базового уровня не получаю доплату 15% "колледж них" правомерно ли действие администрации?

Работаю в колледже в группах обучения базового уровня не получаю доплату 15% "колледжных" правомерно ли действие администрации?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли лишать преподавателей стимулирующих выплат за низкий процент качества в отдельных группах и класах в колледже?

Москва - онлайн услуги юристов