Как защитить свои интересы при беременности, если работодатель отказывается предоставить декретный отпуск?
Как поступить правильно! Работаю на ИП уже год, забеременела, и шеф обьесняет что у них нет декретного отпуска и хочет меня уволить, но я из за этого теряю деньги, как быть?
Уважаемая Надежда г. Симферополь!
Основанием для возникновения трудовых правоотношений являются (ст.68 ТК РФ):
1)Трудовой договор;
2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.
На сколько я понимаю из вашего вопроса вы там работаете на "птичьих правах" !
НИ какого Трудового договора с вами НЕ заключено, НИ каких отчислений в ПФ РФ, в ФСС РФ НЕ производиться.
Поэтому в вашей ситуации, вашей беременности рекомендую вам обратиться в Районный суд с исковым заявлением:
1.О признании данных отношений трудовыми;
2.О понуждении Работодателя заключить с вами Трудовой договор;
3.О компенсации морального вреда.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 22.01.2019 г.
СпроситьЯ работаю с ИП по трудовому договору.
СпроситьНе пишите никаких заявлений на увольнение. Вас уволить не могут если Вы сами этого не захотите. Принуждение к увольнению недопустимо.
СпроситьОбращайтесь в Государственную инспекцию труда с жалобой в связи с существенным нарушением Ваших трудовых прав.
Спросить