Правовая помощь - наказание директору за задержку зарплаты и возможность обращения
Хочу спросить у вас помощи. Я работаю в сфере продаж по стройматериалам. Устроен официльно, оклад 15000 р плюс процент с продаж, в месяц получается 20000-25000 р. Но даже такой зарплаты я не вижу так как директор постоянно задерживает ее, на сегодняшний день задержка уже состовляет две недели, к тому же выдается она маленькими частями. И это еще пол беды, когда все таки он решает выдать какую то часть денег, он и с этой части снимает приличную часть за штрафы (штрафы за опоздания, ранний уход с работы и т.д.) В прошлом году мы коллективом, а это три человека, решили не выходить на работу пока не будет погашен долг по зарплате. Не помогло особо, к тому же все получили штрафы за нашу забатовку (за каждый день по 1500 р) По договору кстати зарплата прописана около 8000 р, Вопрос такой: какое наказание может грозить директору за постоянные задержки з/п, к кому следует обратиться по этому поводу, и имеет ли он право снимать с работников штрафы?
Большое Спасибо За Помощь!
Вадим, проблема в том, что у Вас процент от продаж. Однако, зарплата должна быть не менее МРОТа, а это более 11 тыс. руб. Поэтому нарушения имеются. Советую обратиться с коллективной жалобу в ГИТ и прокуратуру на их сайты.
Спросить
У нас оклад 15000 р, каждого 20 числа мы должны получать 7500 р, 5 числа 7500 р + процент. Скажите пожалуйста какое все таки наказание может понести работадатель за задержку з/п.
Спросить
Придется заплатить штраф:
КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового праваСпросить6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
7. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от двадцати тысяч до тридцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Работодатель задерживает зарплату и выплачивает ее частями. По договору аванс должен быть 25 числа текущего месяца, а зарплата 10 числа следующего. Но получается, например, часть зарплаты за сентябрь я получу 30 октября, а остальную часть 30 ноября. Подскажите как в таком случае правильно сосчитать проценты за задержку зарплаты. С какого момента (аванса или зарплаты) начинается задержка?
Задержка зарплаты. Работаю по договору возмездного оказания услуг. Постоянно задерживают зарплату. Обратилась в трудовую инспекцию. Ответили что вам ее платят, хотя задержки постоянно примерно на месяц. Подскажите куда можно еще обратиться работаю уже второй год.
У меня сложная ситуация по поводу задержки зарплаты.
Нам задерживают зарплату с лета прошлого года в связи с кризисом на фирме, выплачивают частями, задержка каждый раз составляет по 1-2 месяца. Зарплата частично официальная остальное все в конверте. Меня вчера уволил руководитель с формулировкой сокращение штатов. По поводу зарплаты он ответил, что не знает как выплачивать так как денег нет (стандартная формулировка). А сегодня он пропал и не отвечает на звонки. Если возможность хоть как-то получить от него зарплату законными методами? Куда можно обратиться за помощью?
Работаю в организации около 6 лет, в этом году с января месяца директор задерживает зарплату, за январь февраль месяц. Выплачивает только типа как белую зарплату, часть от всей зарплаты.
Но раньше таких проблем не было, вся зарплата выплачивалась во время на банковскую карту.
Меня зовут Александр! У меня такой вопрос: Я работаю в охранной организации охранником и нам задерживают зарплату на 1,5 месяца, дробят её на три части-аванс, зарплата и остатки по зарплате. Сегодня уже 17 ноября, но мы ещё не получили зарплату за сентябрь месяц. Какие наши права на этот счёт? И ещё имеем ли мы не выйти на смену в связи не выплатой зарплаты? За ранее спасибо.
Не выплатили зарплату. Добрый день. У мужа на работе вечная задержка зарплаты. Платит руководство как хочет и сколько хочет. По трудовому договору аванс 25 и зарплата 10 числа. Но это не соблюдается. Зарплату платят частями. Уже сбились за какой месяц выплатили, за какой нет. И так всем работникам. В последнее время задержки увеличились. При последнем разговоре с начальником, муж пытался "выпросить" свою же зарплату. В общем так ему ничего и не заплатили. Увольняют людей так же без выплаты. Вопрос. Куда обратиться с жалобой на работодателя?
У меня такой вопрос. Отработала 3 недели без выходных. Зарплату выдают у нас так неделю отработала, через неделю получаю зарплату за смену (7 дней). Так вот отработала, делаю ревизию, недостача почти 50000 рублей. На моих выходных мне отдают часть зарплаты за 1-неделю (3000 рублей с капейками. Остатки зарплаты не вижу, так как высчитывают судебные приставы. Но мне должны ещё выплатить за две недели. Зарплата за неделю 12600 руб. 25200 руб. Нет. Понятное дело, что если недостача, директор может часть зарплаты удерживать. Да и вообще я не верю, что может быть такая недостача. Скорее всего это может быть ошибка в документах. Директор обещал месяц назад разобраться. Но так и не какой реакции. Я хочу уволиться, без отработки.
Собираюсь увольняться с работы, по причине задержки зарплаты. На сегодняшний день задержка зарплаты составляет 3,5 месяца. В связи с этой причиной хочу сменить место работы. Зарплата на данной фирме серая (часть официальная, остальное в "конверте"). Подскажите как правильно, грамотно уволиться? Ведь если написать заявление, то они подпишут и скажут "до свидания", сняв с себя все обязательства. Как в такой ситуации добиться выплаты задолженности по заработной плате?
Спасибо.
Работаю на котельной, которая уже 2 года находится в резерве, т.е. простаивает. На сегодняшний день задержка зарплаты составляет 2 месяца. Решили написать всем коллективом заявления о приостановлении работы. Сохранят ли нам среднемесячную зарплату, если на работу мы выходить не будем? Можно ли оперативному персоналу не выходить на работу? Как нам будут выплачивать деньги, если у предприятия нет имущества (в случае банкротства)? Единственным доходом предприятия считается транспортировка горячей воды (тепла), за которую нам не платят. Суды по этому поводу откладываются...
Ситуация такая: 1.5 года работал в компании, оформлялся на серую зарплату (часть а карту – это официальная, часть в конверте – это неофициальная). После увольнения меня рассчитали полностью только по официальной зарплате. Причина увольнения: начались задержки зарплаты и когда задержка стала больше месяца, я уволился, но мне остались должны за 2 месяца зарплату в конверте. Есть ли варианты добиться от работодателя выплаты этой зарплаты? Есть ли смысл обращаться в СМИ с этой проблемой?
