Имеют ли право задерживать на работе / Трудовое право - 1347 советов адвокатов и юристов

Являюсь сотрудником УФСИН в подразделение ИТО, СиВ.

Каждый день задерживают на работе часа на 2,а то и более, законно ли задерживают?

Обучаюсь в институте ФСИН на заочном отделении, первое высшее образование, дают всего 2 отпуска: один совмещённый с сессией, а второй на сессию. Должно быть 3 отпуска: основный и на каждую сессию?

Может ли работодатель задерживать на работе, если не довыполнил, якобы план по kpl? Если в договоре указана 40-часовая рабочая неделя, с выходными суббота, воскресенье

Работаю менеджером.

Могут ли сотрудники полиции вскрыть жилище для обыска если не найдут владельца помещения? Фигурант дела временно зарегистрирован в квартире, хозяин - другое лицо, в квартире никто не прописан.

Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Срок отработки заканчивается 1 июля. Но работодатель пытается увеличить срок отработки, заявляя что ревизоры в отпуске. Я работаю продавцом. Имеет ли работодатель задерживать увольнение.

Такой вопрос. Мой график работы во фсин (колония поселения) с 8 до 18. Есть объект выездной на котором работают осуждённые и мы осуществляем за ними надзор. График работы этого объекта с 8 до 18. В 18 осуждённые только должны идти переодеваться, возвращения в колонию приходится в 18.40 (в зависимости от пробок в городе). Мой рабочий день до 18:00, после 18:00 и я работаю бесплатно, имеют ли они право задерживать меня на этом объекте после 18:00? Если не имеют право какой статьёй я могу обосновать свой отказ от этого объекта?

У меня на работе сторожа при окончание рабочего дня проверяют сотрудников металлоискателем, так как у нас производство метал. Мебели. При проверки сотрудника у него запищало в сумке. Сторож в приказном порядке просил открыть сумку. Сотрудник отказался открывать сумку. На что сторож всех остальных работников выпустил, а это того работника закрыл на предприятие пока тот не покажет сумку. Можно узнать какие права у сторожа на досмотр личных вещей и какие права у работников.

Я - материально ответственное лицо на складе. 2 недели написал заявление на увольнение. 2 недели отработал, но, как говорит генеральный директор, нового человека на склад ещё не нашли. И говорит, чтобы я продолжал работать до того, как будет замена (будет подписан АКТ об инвентаризации). По закону-он не имеет право меня задерживать на рабочем месте и не отдать трудовую и расчёт по зарплате. Но, меня беспокоит следующая ситуация. Я не выхожу на работу, а он создаёт комиссию по приёмке склада. На складе, возможна, будет выявлена недостача. Как мне поступить в данном случае? Как себя обезопасить, чтобы не была выявлена недостача специально? Спасибо.

Скажите пожалуста если человека вызвали на работу, оплатили дорогу, а он проработав 5 месяцев увольняется, наши действия.

На работе обвиняют в краже, доказательств нет, только говорят что я заходила последняя в подсобку, хотя заходят все и даже уборщицы. Вчера мне подкинули 300 рублей и я написала заявление на увольнение. Сегодня с меня требует отдать деньги, которые я якобы украла, либо они вызовут полицию. Что мне делать?

Слышала про новый закон в котором говорится, что если работадатель не выплатил зарплату в течении 3 дней, то работник имеет права не выходить на работу, а зарплата должна быть полностью выплачена, даже за те дни в которые он не выходил на работу,. Так ли это? И можно узнать что это за статьи закона?

Может ли работодатель задерживать сотрудника на работе после подписания заявления на увольнение по собственному желанию и отработанных после этого двух недель?

По плану в компании у меня должен был быть отпуск с 18.07 по 31.08.14 работодатель мне не дал отпуск в связи с отсутствием людей. Сейчас сказали что возможно в сентябре меня сократят по орг. мероприятиям. Могу ли я перед сокращением требовать отпуск, а после сокращение.

Работодатель в приказном порядке заставляет выходить на работу в свои выходные дни, работаем не официально в Колл Центре. Как правильно отказать!

Если работник перстал выходить на работу в связи с невыплатой заработной платы, то в какой момент у него возникает обязанность снова ходить на работу? Посли полного погашения задолженности или если работодатель перечислит ему хотя бы что-нибудь, хотя бы один рубль?

Определением Мосгорсуда от 10.12.2020 было вынесено решение о восстановлении на работе, выплате вынужденного прогула. Исполнительный лист не дали сразу, сообщив что дело должно уйти в суд первой инстанции, и тогда получу исп. лист. На следующий день 11.12.2020 был восстановлен на работе и сразу уведомлен (как положено за 2 месяца) о предстоящем увольнении по сокращению штатов. На сегодняшний день уволен по сокращению, вынужденный прогул не был оплачен даже частично. После сокращения узнал что ответчиком подана кассационная жалоба. Вопрос такой, является ли невыплата вынужденного прогула самостоятельным дополнительным обращением в суд мной, как истца? И правомерно ли работодатель затянул с выплатой вынужденного прогула? И каковы шансы работодателя на отмену решения о восстановлении.

Здравствуйте, мне 46, дочери 10, я разведена. Работаю гардеробщицей 0.5 ставки в доме культуры. Сегодня работала с 17.00 до 21.00. Вопрос - могут ли меня задерживать на работе допоздна если у меня несовершеннолетний ребенок? Можно ли узнать номер статьи трудового кодекса РФ? Заранее благодарю за ответ.

Здравствуй я работаю на работе месяц, сейчас я уволилась далжныли меня рассчитать в трех дневный срок?

На работе не принимают заявление об увольнении, не выдают трудовую книжку. Бороться с работодателем бесполезно. Ни в какую. Как решить проблему. Трудовая инспекция? Или суд? Какой мой план действий?

Работаю по вахте, законно ли перевод работы по 3 месяца + 14 дней обсервации перед вахтой! По логике, получается 3.5 месяца вместе с обсервацией, обязан работодатель у работника запрашивать письменного согласия? Благодарю.

Последняя инвентаризация была в январе 2016 года. Когда я устраивалась, декабрь 2014, её не проводили. Сейчас, написав заявление по собственному, " пугают" инвентаризацией. Подскажите, чего ждать и как себя вести. Ведь в моё отсутствие (график 2\2)можно вообще весь товар вывезти.

Согласно 142 ст. т.к. р.ф. работадатель не может задержать выплату заработной платы больше чем на 15 дней. Но если это происходит, то работник может не выходить на работу после написания заявления в письменном виде? Как оформить это заявление?

Является ли причиной отказ принятия на работу, если я являюсь лешенным водительских прав за езду в не трезвом виде? Срок заканчивается 11.02.2016. Спасибо.

Я пошел в отпуск с 22 февраля по 22 марта. По закону мне должны перечислить отпускные за 3 дня до начала отпуска то есть примерно 20 февраля. Но сегодня уже 26 марта а отпускных все нет и зарплату которую долдны перечислять 20 марта за февраль тоже задерживают. ВОПРОС: Могу ли я написать заявление о не выходе на работу до выплаты мне отпускных? Ведь по сути остальным работникам зарплату задерживают пока на 6 дней. А мне задерживают отпускные на 36 дней.

Имееют ли право на работе отказаться отпускать беременную сотрудницу к врачу в рабочее время? Ссылаясь на то, что это надо делать в обеденный перерыв или отрабатывать. Что делать в таком случае?

Сегодня у меня последний день работы по заявлению работодатель должен сегодня расторгнуть трудовой договор, но мне не дают обходной лист так как я не выполнил свою работу, имеет ли право работодатель не подписывать мне обходной лист?

На работе не выписывают зп, в силу того, что я получаю деньки через кассу. Заставляют принести номер счета банковской карты. Имеют ли право и что делать? Работаю в детском саду.

Мне 18 лет, работаю товароведом в магазине цифровой техники. Осенью у нас появились золотые айфоны и мне захотелось его приобрести, в банках мне отказали из-за возраста, тут моя зам. дир. по доброте душевной (ради будущей ипотеки), предложила его взять на себя с условием моей своевременной оплаты. Все успешно, банк одобрил. В декабре я захотела уволиться, на что мне сказали, что не подпишут заявление, пока я не погашу кредит. Вопрос: это шантаж и меня грубо говоря держат силой на работе? И кто именно меня увольняет? Офис или директор торговой точки? И можно как-то обойти заявление директору и уволиться самостоятельно в офисе?

В течении какого времени работодатель обязан оплатить работнику стоимость проезда к месту отдыха и обратно? Отпуск назначен в июле, работодатель говорит, что оплатит только 50% стоимости билетов, а остальные 50% заплатит в конце года перед новым годом.

Ситуация вот какая сложилась. Работала вместе со своей подругой вахтовым методом в гостиничном комплексе. Трудовой договор составлен у обеих. В связи с конфликтом, сложившемся на работе, подругу без предупреждения выгоняют с работы и выселяют с территории отеля (что уже нарушает трудовое право), я увольняюсь сиюжеминутно вместе с ней, пишем заявление по собственному желанию, т.к. объяснять причину такого поведения нам никто не стал. Вот уже как неделю мы с ней ждем наши трудовые книжки, которые до сих пор у работодателя и расчет за последние отработанные 27 дней. На телефонные звонки начальник практически не отвечает, говорит, что перезвонит сам или что ему не до нас... Скажите пожалуйста, каковы шансы, что нам оплатят отработанные смены, если учесть, что мы обе находились на испытательном сроке?

01.08.2018 я вышла на работу досрочно из отпуска по уходу за ребенком.

Но мне выплатили пособие за оставшиеся 2 месяца август и сентябрь. Оказалось что бухгалтер не передал мои документы в ФСС о прекращении выплат и теперь требуют что б я выплатила сумму излишнеуплаченную за эти два месяца.

Руководитель организации в которой я работаю просто выживает меня с работы:1.Уменьшил мне заработную плату без объяснения причин.2.Постоянно задерживает мне заработную плату на 2-3 недели. 3.Завалил меня письмами с просьбой освободить служебное жилье (но мне некуда идти у меня на руках несовершеннолетний ребенок, которого я воспитываю одна.)4. Отправляет меня пешком в командировки за 10-20 км. транспорт не предоставляет. А ведь из таких командировок можно и не вернуться. Что же мне делать.? Уже нет никаких сил. Посоветуйте как быть.

С мая на работе постоянные задержки зарплат. Существует заявление о невыходе на работу, если работодатель не выплачивает зарплату более чем 15 дней со дня выдачи зарплаты, указанного в договоре. Полную зарплату здесь не платят, для поддержания на плаву дают четверть зарплаты и живи как хочешь. Скажите, пожалуйста, будет ли иметь силу заявление о невыходе на работу в моем случае, или же оно работает только когда не платят вообще ни копейки?

Я работал в такси без лицензии, ко мне подсели тайные покупатели и в результате были составлены админ. Протоколы по статья 14.1 часть 1 и ч.2, а также был составлен протокол об изъятии ТС.

На сколько правомерно изъяли ТС, ведь в статья 14.1 часть 2 речь идет о конфискации только изготовленной продукции, орудий производства и сырья, к которым транспортное средство явно не относится, да и данное нарушение не подпадает под перечень оснований для лишения владельца его ТС.

Я исполнительный директор в ООО. написал заявление о увольнении 17.08.15 г. по собственному желанию с 30.08.15 г. я могу не появляться на работе 31.08.15 г?

Потребитель в обычном магазине розничной торговли. С продавцами (или ЧОПовцем, или собственником) возник конфликт по поводу того, что потребитель ведёт несанкционированную видео или фотосъёмку товаров (или брюки не того цвета, или вошёл не представившись, или не поклонился продавцам при входе и т.д.) в общем торговом зале, вход в который свободный, нет какого-либо пропускного режима.

Какая норма права обязывает гражданина дожидаться полицию, если об этом его устно уведомили продавцы (или собственник, или ЧОПовцы, или ГБР) недовольные его поведением или подозревающие, что совершает какое-то правонарушение? Имеет ли право гражданин проигнорировать запрет покидать помещение магазина до приезда полиции? Возможности самому вызвать полицию у него по тем или иным причинам нет возможности.

Имеют ли права отрезать газ если дома маленькие дети. В связи с тем что у мужа задерживают зарплату не смогли вовремя заплатитью.

Супруг не пускает супругу в квартиру (супруги в разводе). Вызвали наряд имеет ли право собственник (супруг) не пускать наряд в квартиру.

Попробую вопрос задать по другому. Я работаю официально на довольно крупную кампанию, работаю вахтой 28/28. Из-за пандемии нам увеличили время в командировке, ни каких согласий я не подписывал и на вахте я уже 130 дней. Я устно согласилсь остаться по работать так долго потому, что был уверен, что мне дадут отдохнуть 2 месяца, оказалось не дают. Если нам продлили вахту, должны ли нам продлить межвахту? Мне необходимо быть дома именно 2 месяца. Или нет ни как вариантов и работодатель прав?

Уважаемые юристы.

Скоро собираюсь в военкомат. Есть основания для освобождения от призыва по здоровью.

В связи с не очень хорошей репутации военкоматов, есть ряд вопросов.

1) Можно ли пойти в военкомат со своим представителем (по доверенности)? Чтобы были лишние глаза и свидетель на случай нарушения прав.

2) Могут ли удерживать в военкомате, т.е. не выпускать фактически?

3) Можно ли производить аудио-и видео запись в военкомате?

Очень волнуюсь, т.к. наслышан о нарушениях прав призывников.