Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема нетрезвой санитарки в доме-интернате - как правильно уволить сотрудницу?

09.01.2012, 13:20
• г. Уфа

Санитарка работает в доме-интернате для престарелых и инвалидов. На работе 03.01.12 г. появилась на смене в нетрезвом виде, к обеду вообще работать не смогла, т.к. была пьяна. Валялась на кроватях опекаемых. Ее все видели и сотрудники и опекаемые. На улицу ее не смогли вывести т.к. был мороз и боялись что она замерзнет. Пришли ее дети и забрали домой. На следующую смену вообще не вышла на работу, без объяснений. Сегодня хотели ее уволить по собственному желанию, но она отказалась увольнятся, т.к. сказала что мы не имеем ее право уволить в связи с тем, что она мать-одиночка и воспитывает ребенка-инвалида. Как нам правильно ее уволить?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Действительно, ТК РФ гарантирует определенную защиту в сфере труда женщин, имеющих детей, но допускает расторжение трудового договора по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 ТК РФ.

Поэтому необходимо соблюсти процедуру для подобных случаев (актирование данного факта, потребовать объяснение по поводу случившегося, в случае отказа зафиксировать отказ и т.п.) и увольнять по п.б ч.6 ст.81 ТК РФ.

Спросить

Уважаемая Валентина!

В таких случаях всегда обязательно фиксировать грубые нарушения трудовой дисциплины, составлять Акты - о том, что человек находится на рабочем месте в состоянии алкогольного опьнения, отсутствует на рабочем месте в течение определенного времени и подписать их работникам кадровой службы, должностным лицам и затем знакомить работника с указанными документами. В случае отказа делать об этом отметку. Затребовать объяснение и вынести дисциплинарное взыскание, отдельно по каждому проступку и третий раз уволить по соответствующему основанию (статья 192 Трудового кодекса РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги