Анна
15.03.2012, 15:27
Имеет ли право генеральный директор уволить беременную сотрудницу за прогул?
Читать ответы (2)
Не вышла на работу (беременна месяца) из-за плохого самочувствия, директора предупредила. Имеет ли она право поставить мне прогул?
Здравствуйте! На усмотрение руководителя, может с последующей отработкой. А так может поставить прогул. Можете сходить ко врачу, он даст справку или на больничный посадит.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация