Неверное решение нашей заведующей - моя история о пропущенном ужине и неправомерное взыскание
Я работаю воспитателем в ясельной группе, наша няня уволилась. Каждый день приходят няни с других групп нас кормить. В один из дней нам забыли принести ужин. Я известила об этом, мне позвонила методист, попросили не поднимать панику, что кто нибудь принесет нам еду. В результате, еду нам не принесли. Заведующая обвинила меня в том, что я оставила всю группу голодной, что я должна была оставить детей, сбегать на кухню, и сказать, что нас не накормили.
Потом, вроде, все успокоились, было сказано, на первый раз прощаем. .. Но...
Через три недели, после балансовой комиссии я узнаю, что есть приказ на моё имя о дисциплинарном взыскании. Я этот приказ не видела, не подписывала. На основании этого приказа меня лишили премии. Я хотела бы узнать, как я должна была поступить в ситуации с ужином, действительно ли это только моя вина. И как оценить действия заведующей с этим приказом? Спасибо.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ваш вопрос регулируется вашей должностной инструкцией и трудовым договором. От вас должны были получить обяъснительную.
Спросить