Меня зовут Виктория. Я работаю в школе. Хотелось бы узнать, кто должен оплачивать курсы повышения квалификации?
Меня зовут Виктория. Я работаю в школе. Хотелось бы узнать, кто должен оплачивать курсы повышения квалификации?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201609/30/30x30/251311.jpg)
Работаю учителем в школе. Я обязана каждые три года повышать квалификацию. Обучение проходит дистанционно, онлайн. Курсы повышения квалификации платные. Кто должен оплатить курсы-я (учитель) или работодатель (директор школы)?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202403/22/30x30/e8165b976cf4a0d4e697aee28db57330.jpg)
Ризида, если речь об обучении на курсах, а не о независимой оценке квалификации, то к большому сожалению, работодатель не обязан оплачивать такое обучение, даже если оно является обязательным.
Работодателем по закону оплачивается только оценка квалификации.
Вот как гласит закон:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)
ТК РФ Статья 187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации
При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации оплата прохождения такой оценки осуществляется за счет средств работодателя.
СпроситьДобрый день. Работодатель обязан направлять педагога на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже, чем один раз в три года.
- Данное обучение оплачивает РАБОТОДАТЕЛЬ.
- Выбирает программу обучения также работодатель.
- Педагог должен написать заявление на получение дополнительного профессионального образования.
- Педагог имеет право на бесплатное повышение квалификации минимум один раз в три года (при условии, что самостоятельно не проходил повышение квалификации или переподготовку).
СпроситьТема: Повышение квалификации. Здравствуйте! Работаю воспитателем. Как часто должен педагог проходить курсы повышения квалификации и кто должен это оплачивать? Какой закон является ответом?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202006/30/30x30/f720da049dedd0ddd5f94d3561b54fc4.jpg)
Здравствуйте.
Это определяет работодатель согласно ст.196 ТК РФ
Трудовой кодекс, N 197-ФЗ | ст 196 ТК РФ
Статья 196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 31] [Статья 196]
Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.
Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Формы подготовки и дополнительного профессионального образования работников, перечень необходимых профессий и специальностей, в том числе для направления работников на прохождение независимой оценки квалификации, определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
Работникам, проходящим подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с получением образования, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
При направлении работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации работодатель должен предоставлять ему гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
СпроситьОТПРАВЛЯЮТ НА КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ кто должен оплачивать проживание школа или учитель.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201512/09/30x30/128126.jpg)
У меня такой вопрос: Я работаю учителем, и каждые 3 года мы должны проходить курсы повышения квалификации. Кто должен их оплачивать? Мне директор школы сказала, что должен я. В 2013 году я проходил такие курсы, и оплачивали и курсы, и командировку школа.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202306/07/30x30/2cd919eb3ed73d1ef71a70ff25cf6f2a.jpg)
Мы работаем в школе учителя-предметники 1.с какой периодичностью нужно проходить курсы повышения квалификации по предмету 2.кто должен оплачивать курсы 3.имеет ли право администрация уволить учителя. Не прошедшего курсы повышения квалификации.
Я работаю в школе. Кто должен платить за курсы повышения квалификации: работодатель или сам учитель?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201809/10/30x30/529040.jpg)
Педагог работает по основному месту работы в доу, также работает по совместительству в музыкальной школе, которая отправляет его на курсы повышения квалификации Кто из работодателей должен оплачивать для такого сотрудника курсы повышения квалификации?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/А.png)
Здравствуйте!
Я работаю учителем. Скоро меня отправляют на курсы повышения квалификации учителей. Нам говорят, что курсы платные и платить должны сами. Директор школы настаивает на том, чтобы я сам их оплатил, а если не пройду эти платные курсы, то он может уволит меня. Подскажите, пожалуйста, кто должен оплачивать курсы повышения квалификации учителей по закону?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201305/30/30x30/43909.jpg)
Здравствуйте если вас работодатель отправляет то он и должен оплачивать вам курсы Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201703/23/30x30/298764.jpg)
Доброго вам времени суток! Ваш работодатель должен заключить с вами ученический договор условиями которого должна быть оплата Кто оплачивает работодатель Либо вы также вам на это время должны выплачивать среднюю заработную плату в организации.
СпроситьРаботая младшим воспитателем в детском саду, заведующая заставляет пройти курс повышения квалификации. Это по закону обязательно?, и если да,то кто должен оплачивать эти курсы?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Г.png)
Добрый день,
Согласно ст 196 ТК РФ работодатель определяет необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд.
Согласно ст.197 ТК РФ право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.
Соответственно в указанном доп. соглашении и определяется распределение расходов на оплату в курсов по повышению квалификации. Если инициатива отправить вас на курсы исходит от работодателя, то, следовательно, он и должен их оплачивать.
Еще стоит почитать коллективный договор, если такой есть в вашем ДОУ, возможно, там прописан порядок оплаты курсов.
Спросить