Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Должна ли я написать заявление об увольнении с определенной даты, как требует заведующая секцией?

09.01.2012, 21:10
• г. Краснодар

Я решила уволится, сообщила об этом 4.01.12 своему непосредственному начальнику (заведующей секции). От отработки не отказывалась, но в ответ на это заведующая сказала, что отдел кадров выйдет после праздников 10 января, и заявление об увольнении я должно написать именно от 10 числа и от этой даты уже отработать две недели. Права ли заведующая? Директора на тот момент в магазине не было, но были старшие смены и заведующие.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ирина, к сожалению об увольнении надо не сообщать, а писать заявление, на этом заявлении постараться получить визу своего непосредственного начальника, а после этого сделать копию заявления, чтобы в случае конфликта было что предъявить в суде.

Безусловно, заявление об увольнени может быть подано в любой из ваших рабочих дней, и абсолютно не зависит от того работает в этот день отдел кадров или нет. Поэтому заведующая не права. Но, видимо Вам придется пойти на компромисс.

Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги