Группа специалистов в ИТ оспаривает отказ в выплате премии после перевода в новую организацию - какие шаги следует предпринять?
50₽ VIP
50 человек - специалистов в области информационных технологий, работали в Бывшей организации по 31.12.2011 г. В связи с передачей основных договоров в Новую организацию мы уволены переводом. Отработан с полной отдачей сил полный год, и не наша вина, что нам пришлось перевестись. В Бывшей организации выплачена премия по итогам года всем, кроме нас, переведенных. С приказом удалось ознакомиться только мне и только по телефону, хотя в этом приказе и есть пункт Ознакомить работников. Обещание прислать на e-mail отсканированный вариант так и не было выполнено. В приказе нет ни слова о лишении кого-либо премии, просто: выплатить согласно списка. Со списком мы ознакомиться не можем - это коммерческая тайна. Приняты в Бывшую организацию были тоже всей толпой и тоже переводом в 2007 году. Мы тогда с трудом раздобыли действующее положение об оплате труда. 30.12.2011 г. выяснилось, что это положение менялось в 2009 г. Нас с ним не знакомили, что там есть интересного конкретно по премии по итогам года нам узнать уже не суждено, потому что 30.12.2011 г. нас уже считали чужими и прислать положение отказались. Мы хотим оспорить решение руководства Бывшей компании и добиться выплаты премии. Что надо предпринять?
Добрый день, Татьяна Петровна!
Обратитесь в Трудинспекцию, они обязаны провести проверку по жалобе и дать мотивированный ответ.
СпроситьУважаемая Татьяна Петровна, г.Южно-Сахалинск !
Для начала вам необходимо письменно обратиться в:
- Инспекцию по труду;
- Прокуратуру.
А затем уже исходя из результатов предварительного разбирательства вы сможете обратиться и в СУД по данному вопросу !!!
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 10.01.2012г
09:22 моск. вр.
Спросить