Скажите, допустимо ли предоставление отпуска по уходу за ребенком до полутора лет с сохранением нагрузки 0,75 ставки, т.е.

Может ли законно расторгнуться договор с знакомой, если женщина, на чьем месте она работала

Моя знакомая находится в отпуске по уходу за ребенком, но до этого она также работала за женщину, которая в свою очередь ушла в отпуск по уходу за ребенком. Через несколько месяцев срок отпуска у женщины, за которую работает моя знакомая заканчивается. Скажите, законно ли будет расторжение договора с моей знакомой, если женщина, на чьем месте она работала выйдет из отпуска?

Читать ответы (4)

Можно ли оформить отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, если отпуск до полутора лет уже прошёл?

Как быть в ситуации. Женщина оформила отпуск до полутора лет по уходу за ребёнком до полутора лет. Этот отпуск закончился. Имеет ли право женщина оформить дальше отпуск по уходу за ребёнком до трех лет? Муж женщины безработный. То есть справку с места работы о том, что он не оформлял отпуск по уходу за ребёнкомдо трех лет предоставить не может, так как не работает. Факт безработного отца имеет значение для предоставления отпуска женщине?

Читать ответы (2)

Обязаны ли администрация предоставлять такой отпуск и сохранять место.

Скажите, пожалуйста, если женщина, которая имеет ребёнка 1,5 лет, устроилась на работу и через некоторое время написала заявление на предоставление ей отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет, с сохранением рабочего места. Обязаны ли администрация предоставлять такой отпуск и сохранять место. Спасибо.

Читать ответы (1)

Возможность досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком и увеличение нагрузки при работе завучем

Скажите пожалуйста, я вышла досрочно из отпуска по уходу за ребёнком на 0,9 ставки, работаю завучем в школе, могу ли я взять ещё 9 часов нагрузки, как учитель или это будет превышать допустимое.

Читать ответы (1)

Возможность очередного отпуска для женщины

Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, вышла на работала на неполную рабочую неделю с сохранением пособия по уходу за ребёнком. Положен ли очередной отпуск за этот период и может ли она его отгулять после окончания отпуска по уходу за ребёнком? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как совместить ежегодный оплачиваемый отпуск и отпуск по уходу за ребенком - правовые аспекты и возможные решения?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю не полный рабочий день с сохранением пособия. Хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Работодатель предлогает на время ежегодного отпуска выйти из отпуска по уходу т.к.в двух отпусках находиться нельзя, но тогда я теряю пособие и не собираюсь выходить из отпуска по уходу. Предлогают второй вариант, после отпуска по уходу отгулять два отпуска в год. Но по факту получается я работать буду полтора года без отпуска, а это не предусмотрено законом. Что делать?

Читать ответы (1)

Право на сохранение рабочего места - возможности женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком

Может ли женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет уйти в отпуск без содержания на те же полтора года и сохранить за собой рабочее место, т.к. муж оформляет на себя этот отпуск (у него зарплата больше и пособие будет больше) ? Потом женщина хочет оформить на себя отпуск по уходу с полутора лет до 3. Как сохранить законно свое рабочее место?

Читать ответы (1)

Отказ в начислении ежегодного отпуска в связи с отпуском по уходу за ребенком - что положено работнику?

Я работаю в школе. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Вышла на работу в сентябре 2015 г на неполную нагрузку с сохранением выплаты пособия по уходу. /Положен ли мне ежегодный отпуск за отработанное время (за 9 месяцев)? Бухгалтер мне отказала в начислении отпуска, мотивируя тем, что я и так в отпуске.

Читать ответы (2)

Вопросы отпуска по уходу за ребенком разного возраста и оплаты больничного листа - что нужно знать?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, могу ли написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 14 лет? Если да то возможно захочу родить еще ребенка, оплатит ли мне больничный лист работодатель и отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.

Читать ответы (1)

Как справиться с увеличенной нагрузкой при отпуске по уходу за ребенком и возможность начисления оплачиваемого отпуска?

Мой муж находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом продолжает работать на 0,7 ставки. На час уменьшили рабочий день а объем работы увеличили и приезжает он теперь не раньше а позже. Что можно сделать в этой ситуации? И еще вопрос так как муж находится в отпуске по уходу за ребенком оплачиваемый отпуск ему не положен вопрос начисляются ли дни отпуска оплачиваемого, чтобы потом можно было им воспользоваться? Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Скажите, допустимо ли предоставление отпуска по уходу за ребенком до полутора лет с сохранением нагрузки 0,75 ставки, т.е.

Пермь - онлайн услуги юристов