Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какую ответственность несет работодатель, использующий иностранную рабочую силу нелегально? Спасибо.

05.04.2004, 12:18
• г. Оренбург

Какую ответственность несет работодатель, использующий иностранную рабочую силу нелегально? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Тамара,

В соответствии со ст. 18.10. Кодекса РФ об административных правонарушениях:

1. Нарушение работодателем правил привлечения и использования в Российской Федерации иностранной рабочей силы -

влечет наложение административного штрафа в размере от десяти до двадцати минимальных размеров оплаты труда.

2. Нарушение иностранным гражданином или лицом без гражданства правил привлечения и использования в Российской Федерации иностранной рабочей силы -

влечет наложение административного штрафа в размере от пяти до десяти минимальных размеров оплаты труда с административным выдворением за пределы Российской Федерации или без такового.

В настоящее время 1 МРОТ составляет 100 руб.

С уважением,

Н. Викторова

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Оренбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Михаил
21.10.2010, 15:33

В случае если работодатель не представит указанные уведомления в ФМС, будет ли он нести ответственность?

В соответствии с Приказом ФМС от 28 июня 2010 г. N 147 - работодатели, использующие иностранную рабочую силу теперь должны представлять в ФМС уведомления различного характера (о предоставлении отпуска, о расторжении трудового договора и другие). Обязан ли представлять работодатель данные уведомления? В случае если работодатель не представит указанные уведомления в ФМС, будет ли он нести ответственность?
Читать ответы (1)
Оксана
19.01.2022, 19:33

Работодатель не уведомил предыдущего Работодателя о приёме бывшего госслужащего. Какую ответственность несёт Работодатель?

Работодатель не уведомил предыдущего Работодателя о приёме бывшего госслужащего. Какую ответственность несёт Работодатель?
Читать ответы (1)
Юля
29.10.2004, 19:13

Какую ответственность несёт работадатель за то, что вовремя не был заключён труд.

Какую ответственность несёт работадатель за то, что вовремя не был заключён труд. Договор? Куда можно обратиться для привлечения его к ответственности? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
03.02.2015, 15:57

Ответственность работодателя за сотрудника, который не желает восстанавливать потерянный паспорт

Сотрудник потерял паспорт. По своей халатности восстанавливать паспорт он не собирается уже продолжительное время. Какие действия работодателя, и какую ответственность несет работодатель за такого сотрудника? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Николай
20.03.2017, 16:44

Какую ответственность несет работодатель за не своевременную информацию в пенсионный фонд об уволившихся пенсионерам. Спасибо.

Какую ответственность несет работодатель за не своевременную информацию в пенсионный фонд об уволевшихся пенсионерам. Спасибо.
Читать ответы (1)