Вопрос о возможности получения подъемных выплат для учителя начальных классов, работающего воспитателем в детском саду

Здравствуйте!

Возможно, Вам помоет следующая информация:

Пунктом 2 Порядка предоставления единовременных выплат за счёт средств областного бюджета молодым специалистам в сфере образования в связи с поступлением на работу в государственные образовательные организации Архангельской области и муниципальные образовательные организации на территории Архангельской области, утв. постановлением Правительства Архангельской области от 31 мая 2011 года N 180-пп, предусмотрено следующее:

2. Для целей настоящего Порядка используются следующие понятия:

1) молодой специалист - педагогический работник, окончивший образовательную организацию высшего образования или государственную профессиональную образовательную организацию Архангельской области (либо государственную профессиональную образовательную организацию другого субъекта Российской Федерации, либо федеральную государственную профессиональную организацию) и впервые приступивший к выполнению трудовых обязанностей по специальности в течение трёх лет со дня заключения первого трудового договора, предусматривающего работу по специальности, при соблюдении следующих условий:

- обучение в образовательной организации по очной форме;

- заключение трудового договора на неопределенный срок или срочного трудового договора на срок не менее трех лет не позднее 6 месяцев со дня окончания образовательной организации, указанной в абзаце втором настоящего пункта, со дня окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в отношении женщин, вставших на учет в медицинской организации в ранние сроки беременности в год окончания образовательной организации), со дня окончания военной службы по призыву (в случае призыва на военную службу в год окончания образовательной организации);

- замещение должности, включенной в номенклатуру должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций;

- наличие в трудовом договоре условия об установлении учебной (педагогической) нагрузки в объеме не менее одной ставки.

Таким образом, указанным Порядком в качестве одного из условий предоставления единовременных выплат за счёт средств областного бюджета молодым специалистам предусмотрено выполнение трудовых обязанностей по специальности в течение трёх лет со дня заключения первого трудового договора.