И может ли она меня уволить по статье, если я не буду писать заявление?

• г. Истра

Был один единственный прогул, ни дисциплинарных взысканий, ни выговоров не было, считалась хорошим работником. Руководитель сказал пиши заявление на увольнение, хотя когда я не вышла на работу, предупредила, что у меня плохое самочувствие. У меня несовершеннолетний ребёнок 12 лет. На моём месте уже стоит другой сотрудник, хотя я заявление на увольнение не писала. Директор навстречу не идёт.Уволю и всё.Как не просила, не хочет. То ли принцип у неё такой, то ли незнаю что. Правильно ли она поступает? И может ли она меня уволить по статье, если я не буду писать заявление?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Татьяна!

Если уволит, значит обращайтесь в суд с иском о восстановлении \ срок 1 месяц\. Все зависит правильно ли привлекли Вас к дисциплинарной ответственности. Обычно процедура не соблюдается организациями....

Спросить

Истра - онлайн услуги юристов