Как долго можно уволить работника, если он не дает объяснений о своем отсутствии?

• г. Благовещенск

Работник не пришел дать объяснение о причинах его отсутствия в течение двух недель, через сколько месяцев с первого дня прогулов я могу уволить работника? Через месяц или 6 мес?

При том что работник получил уведомление о даче объяснений.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вручите ему еще уведомление о предстоящем увольнении за отсутствие на рабочем месте с указанием конкретного срока увольнения, после этого можно будет его увольнять строго соблюдая процедуру увольнения по инициативе работодателя. Уведомление о предстоящем увольнении нужно для того, чтоб работнику было известно о данном обстоятельстве и он имел возможность сообщить об уважительности отсутствия на рабочем месте и представить оправдательные документы. По истечении данного срока можно будет увольнять.

Спросить

Благовещенск - онлайн услуги юристов