Прогулы по причине беременности - нужен ли больничный?
Такой вопрос, нахожусь на 9 неделе беременности, не вышла на работу два дня, первый день из-за плохого самочувствия, второй так как была в женской консультации и сдавала анализы, работаю 2/2 с 8 до 20, работа сидячая, за компьютером, на работе о положении знают, справку подтверждающую беременность предоставила, на что мне сказали что эта справка не котируется и нужен больничный, а без него это обычные прогулы без уважительной причины, как быть? И так ли это на самом деле?
Здравствуйте.
В соответствии со ст.254 ТК РФ Вы должны представить работодателю справку на легкий труд, то есть, на основании мед. заключения Вам может быть снижена норма выработки, а также справку о посещении врача.
При отсутствии таких документов работодатель может уволить Вас за прогул.
СпроситьТамбов - онлайн услуги юристов
Как уволить беременную сотрудницу, если она не выполняет свои обязанности из-за ушиба коленки

Оформление прогула работы и важность медицинской справки
Отсутствие перевода на легкий труд на работе во время беременности - советы и рекомендации
Отказали в выдаче справки о переводе на легкий труд при беременности - куда обратиться в ЖК?
Работница букмекерской канторы сидит за компьютером во время беременности и получает неофициальную зарплату 16 000
